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OER: O-78259 36 Régt Trans Dét Charlottetown - HRA

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 06-OCT-2026

DU: Dét Charlottetown, 36 Régt Tra

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Dét Charlottetown, 36 Régt Tra - 112 BRIGHTON RD, CHARLOTTETOWN, PE, C1A 1V1(Endroit réel de l'emploi: Charlottetown PE)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. Dét Charlottetown, 36 Régt Tra A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 06-OCT-2026 JUSQU 'EN 05-OCT-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Expérience dans le maintien d'un registre central de l'unité un atout; 2. Expérience de travail avec le SSRR et le Gardien un atout; 3. Experience de travail avec Claims X un atout; 4. Experience de travail dans la F Rés un atout; 5. Bonne communication écrite et orale; 6. Connaissance pratique de la suite du logiciel MS Office; 7. Compréhension des règlements, politiques et procédures des FAC; et 8. Capacité de travailler avec supervision minimale.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Expérience de travail avec Gestion SSAM un atout;
    B. Expérience de travail à temps plein dans une salle de rapports un atout; et
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Traiter les demandes et les questions des clients;
    B. Gérer la correspondance reçue et à envoyer, de même que le dépôt central des dossiers, distribuer et suivre le courrier en utilisant le courrier électronique et SharePoint;
    C. Assurer la coordination relative aux exigences et remplir les documents justificatifs pour le personnel en déplacement pour ST, cours ou autres motifs;
    D. Faire le travail d'état-major et l'entrée de données dans le SSRR et le Gardien à des fins administratives ou financières, notamment pour les transferts, libérations, promotions, reclassements volontaires, ESI, congés, etc;
    E. Aider au traitement et au suivi de l'ensemble de la correspondance selon les besoins, à des fins de signatures et d'autorisations;
    F. Assurer la sécurité des locaux et espaces de rangement sécurises à l'intérieur de la SR, et en remettre les clés;
    G. Participer à la collecte de données lors du VAEPP;
    H. Produire divers rapports selon les directives/exigences; I. Assumer les fonctions d'adjoint au SSU; J. Préparer et présenter des séances d'information sur les procédures administratives aux membres du régiment; K. Être prêt à assumer les fonctions du ARH en Chef régt en son absence; L. Disponsible à travailler les Jeudi soirs ainsi que des fins de semaine à l'occasion selon le programme d'entrainement de l'unité; et M. Accomplir toutes autres tâches assignées par l'ARH en Chef régt.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Lawlor , Sean
    • Position: 035185 - ADJUTANT/ADJUTANT
    • Téléphone: 902-722-0406
    • Courriel: sean.lawlor@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidats doivent être très motivés. Ils doivent savoir faire preuve d'une intégrité et d'une maturité à toute épreuve dans leur rapports avec la chaîne de commandement des FAC et leurs collègues; B. Les candidats doivent pouvoir travailler exceptionnellement bien au sein d'une petite équipe, généralement sous supervision minimale; C. Disponibilités sans restriction, notamment pour s'acquitter de tâches estivales, certains soirs et certaines fins de semaines; D. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et E. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC.https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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