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OER: O-78044 GS 5 Div C Gagetown - Svc Ops - Adj Ops et l'instr

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 17-SEP-2026

DU: BS 5 Div C Gagetown

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - BS 5 Div C Gagetown - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. BS 5 Div C Gagetown A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN adj/adj SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 18-SEP-2026 JUSQU 'EN 17-SEP-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      A Cbt préférée.
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Expérience avec Gardien/Gestion SSAM;
      2. Expérience en planification, application et exécution des exigences liées au NIAC;
      3. Compréhension de la fonctionnalité et la rentrée d'information dans l'IIEM;
      4. Introduction et protection des marchandises contrôlées;
      5. Cours de gestion de la sécurité pertinents (cours préalables USGU);
      6. Instructeur de premiers secours;
      7. PAL/QAL préférée; et
      8. Expérience au soutien des opérations au niveau de la fmn/bde.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Les candidatures qui ne rencontrent pas les exigences linguistiques du postes pourront être considéré. Cependant, la priorité sera donnée aux candidatures qui rencontrent l'exigence linguistique du poste;
    B. Officier assistant de sécurité générale de l'unité (OSGU) au nom du service des opérations;
    C. Coordonnateur du secourisme pour GS 5 Div CA; et
    D. Tâches secondaires confiées par le cmdt/SMR/capt adjt du service des opérations.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Entretenir des connaissances approfondies sur l'ensemble des règlements, ordonnances et directives à respecter dans l'accomplissement des tâches principales et secondaires;
    B. Assister l'Offr tâches lors de la planification relative à la TI du GS 5 Div CA;
    C. Remplacer l'Offr tâches lors de leur absence, au besoin;
    D. Fournir une supervision quotidienne du personnel du GS 5 Div CA lors des entraînements;
    E. Coordonner et exécuter l'entraînement annuel du NIAC au niveau de la formation, notamment la formation en secourisme et l'instruction préalable au déploiement, au besoin;
    F. Coordonner l'inscription des cours individuels à l'aide de l'IIEM;
    G. Préparer et traiter tous les rapports et comptes rendus d'entraînement du GS 5 Div CA;
    H. Tenir à jour le calendrier d'entraînement de la formation; I. Agir à titre de quartier-maître de compagnie de la FASB et du CmdtA SMC lors des entraînements et des opérations de la FASB; J. Participer à la coordination de l'entraînement annuel de la FASB au nom du commandant de la FASB; K. Assurer le contrôle et l'entretien des matériaux nécessaires aux opérations et à la formation; L. Participer aux activités de l'unité; M. Comprendre, respecter et promouvoir les principes et les obligations indiqués dans l'énoncé d'éthique de la défense; et N. Toutes autres tâches confiées par la chaîne de commandement.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Stewart , Bradley
    • Position: 004323 - DCO OPS SP UNIT/G3 OPS
    • Téléphone: 506-422-2000 x3488
    • Courriel: bradley.stewart3@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Toutes les candidatures doivent être appuyées par le Cmdt d'unité; et B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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