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OER: O-77830 FOAI Kingston - S-Offr Opérations Psychologiques

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 01-OCT-2026

DU: 6 QG BACC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 6 QG BACC - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4(Endroit réel de l'emploi: 496 Discovery Ave, Unit 5, Kingston ON)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. 6 QG BACC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN adj/adj SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 01-NOV-2026 JUSQU 'EN 31-OCT-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: Dois détenir au moins une des deux qualifications suivante : (1) Cours OPTAC OPSPSY (2) Cours Analyste OPSPY
      1. Expérience des opérations psychologiques; 2. Compétences en communication supérieures; 3. Excellentes habilités organisationnelles; 4. Habilité à gérer plusieurs tâches simultanément; 5. Habilité à travailler de façon indépendante et sous supervision minimale; et 6. Doit être capable de travailler des périodes de stress résultant de délais serrés, situations dynamiques, et des imprévus au quotidien.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Les cours et expériences suivants sont des atouts: (1) Cours OPTAC OPSPSY (2) Cours Analyste OPSPY (3) Cours Planificateur OPSPSY; (4) Cours Officier d'état-major Information; (5) Cours Officier OPSPSY; (6) Cours de ciblage; (7) Cours d'analyste; et, (8) Expérience en production (audio, visuel, imprimé).
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Appliquer des efficacement des compétences OPSPSY en support à des opérations institutionnelles et internationales, et des activités d'entrainement;
    B. Aviser et supporter les commandants et leurs états-majors en tant qu'équipe ou individuellement;
    C. Contribuer à la planification d'exercices, incluant assister à des groupes de planification, des comités de rédaction, et des 3As;
    D. Participer en tant qu'audience primaire à des exercices d'unité, de formation, et internationaux;
    E. Les candidats doivent maintenir un statut GAD vert durant toute la durée de leur emploi et conserver un niveau élevé de disponibilité opérationnelle afin de répondre à des demandes de service à court préavis (jusqu'à 48 heures NTM);
    F. Être prêt et volontaire à se déployer à bref avis en support à des opérations domestiques et internationales;
    G. Développer vos habilités tactique OPSPSY, d'analyste OPSPSY, et de production OPSPSY tout au long de votre emploi;
    H. Supporter la conduite de cours OPSPSY au Centre d'Entrainement au Support à la Paix; et, I. Toutes autres tâches assignées par la C de C.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Drolet , Serge
    • Position: 256438 - DCO/DCO
    • Téléphone: 613-541-5010 x271-4120
    • Courriel: serge.drolet@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Une lettre de motivation, un curriculum vitae mettant en valeur les compétences et une copie à jour de l'attestation GUARDIAN MPRR doivent être joints à la candidature via REO/Monitor Mass. La lettre de motivation et le curriculum vitae soumis avec la candidature doivent inclure les informations les plus récentes qui ne figurent pas sur l'attestation MPRR. Veuillez également souligner dans la lettre de motivation toute qualification ou formation pertinente pour ce poste; B. Les candidats ayant une habilitation de sécurité de niveau 2 en cours de traitement pourront être pris en considération; C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et, D. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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