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OER: O-77771 4 GPRC - QG - CTI - POSTE 352648

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 20-AUG-2026

DU: 4 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 4 GPRC - PO BOX 17000 STN FORCES, VICTORIA, BC, V9A 7N2(Endroit réel de l'emploi: Victoria, BC (See Para 9 for details))

REFS:

A. IPMFAC 20/04 Politique administrative pour le service de réserve de classe " A ", de classe " B " et de classe " C "
B. OAC 29-01: Emploi des membres de la F Rés au sein de l'A
C. C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 4 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 05-OCT-2026 JUSQU 'EN 04-OCT-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      EXPERIENCE EN TI DE PREFERENCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: - DOIT ÊTRE DISPOSÉ À VOYAGER, Y COMPRIS VERS DES LIEUX ÉLOIGNÉS OU ISOLÉS AU BESOIN - DOIT ÊTRE EN MESURE D'OBTENIR UN PERMIS DE CONDUIRE MILITAIRE (DND 404) - UNE EXPÉRIENCE EN TANT QU'OSSI EST UN ATOUT - UNE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE MICROSOFT OFFICE ET DES SYSTÈMES D'EXPLOITATION MS WINDOWS CONSTITUE UN ATOUT - UNE CONNAISSANCE DE BASE DES PRATIQUES/GROUPES/AUTORISATIONS DE RÉSEAU, ET
    C. REPRÉSENTE UN ATOUT - COURS D'AUTORITÉ LOCALE D'ENREGISTREMENT UN ATOUT - COURS D'INSPECTEUR TECHNIQUE D'UNITÉ UN ATOUT - CONNAÎTRE ET COMPRENDRE LES RANGERS CANADIENS (RC) ET LES RANGERS JUNIORS CANADIENS (RJC)
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: - ASSURER LE SOUTIEN AU PREMIER ECHELON POUR TOUTES LES QUESTIONS RELATIVES AUX TECHNOLOGIES DE L INFORMATION (TI) PERTINENTES AU 4 GPRC - VEILLER A CE QUE TOUTES LES DEMANDES DE MATERIEL TI SOIENT APPROPRIEES POUR LES TACHES ET QUE L UTILISATION DE CELUI-CI SOIT AUTORISEE PAR LE QG DE SECTEUR RESPECTIF ET LES BASES DE SOUTIEN - ASSURER LA LIAISON AVEC LES SERVICES D INFORMATION DE LA BASE (SIB) DES FORCES MARITIMES DU PACIFIQUE (FMAR(P)), LA 3 DIV CA, LA BS 3 DIV CA, LES SERVICES D INFORMATION TECHNIQUE DE LA 17E ESCADRE (SIT 17 ERE) POUR TOUTES LES QUESTIONS RELATIVES A LA CONNECTIVITE DU RESEAU ETENDU DE LA DEFENSE (RED), AUX TI ET AUX COMMUNICATIONS RADIO - AIDER A TENIR L INVENTAIRE DE TOUS LES ACTIFS DU GROUPE TI - AIDER A VERIFIER TOUS LES ACTIFS DU GROUPE TI - AIDER L OFFICIER DE GESTION DE L INFORMATION (OGI) AVEC LA GESTION DE TOUTES LES INFORMATIONS ARCHIVEES DE L UNITE, PARTICIPER A LA FORMATION ET AUX GROUPES DE TRAVAIL AU BESOIN
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Rations and quarters are not available, but PMQs are an option, pending availability.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Savola , Krysta
    • Position: 125776 - BC/BC
    • Téléphone: 250-391-4276
    • Courriel: krysta.savola@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les candidats seront sélectionnés conformément au CAO 29-01 Si le candidat retenu est un militaire de la région, la date de début peut être avancée dans l'offre d'emploi/les conditions de service Recommandation du Cmdt, Résumé/CV doivent être inclus avec application dans le OER. Les candidats et candidates ayant une habilitation de sécurité moins élevée que celle requise peuvent postuler, mais doivent commencer le processus d'obtention du bon niveau d'habilitation avant de postuler à cette oer. Les candidats et candidates doivent être en mesure d'obtenir le bon niveau d'habilitation si leur candidature est retenue. La candidature des candidats et candidates dont le processus d'obtention d'une habilitation de sécurité de niveau 2 est en cours pourrait être prise en considération. Le télétravail à 4 CRPGs AOR en considération si: a. Aucun candidat qualifié n'est retenu dans le lieu géographique établi; b. Un candidat qualifié est trouvé, mais il vit à l'extérieur du lieu géographique établi et n'est pas en mesure de déménager. Veuillez noter que si le télétravail est envisagé, des mesures supplémentaires doivent être confirmées par le G1 Pers QG 3 Div CA avant de présenter toute offre d'emploi. Aucune prolongation de l'emploi n'est autorisée pour le télétravail. Les curriculum vitae doivent être transmis par gestion-ssam ou courriel : Glen.Ereaut@forces.gc.ca
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