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OER: O-77607 36 Bon Svc Halifax - Adjoint SQMR

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 12-AUG-2026

DU: 36 Bon Svc

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 36 Bon Svc - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5(Endroit réel de l'emploi: Willow Park Armoury Halifax)

REFS:

A. CF Mil Pers Instr 20/04 - Administrative Policy of Class A, Class B and Class C Reserve Instruction
B. DAOD 5023-2 - Physical Fitness Program
C. MHRRP - Military Human Resources Records Procedures - Topic Cl A, B,C Res Service
D. CFIRP - Canadian Forces Integrated Relocation Program
E. CFTDTI - Canadian Forces Temporary Duty Travel Instructions
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification of Official Languages Requirements for Primary Reserve Positions
G. CAO 29-01 - Employment of Reserve Force Mbrs in the CA

  1. 36 Bon Svc A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 01-SEP-2026 JUSQU 'EN 31-AUG-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut-être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      00168 MM Tech préféré
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Posséder une connaissance approfondie des fonctions d'approvisionnement et de service technique, d'entreposage et de sécurité des stocks; 2. Posséder d'excellentes aptitudes interpersonnelles, de leadership, de gestion, de planification et d'organisation; 3. Avoir démontré sa capacité à établir et à maintenir d'excellentes relations de travail avec tous les organismes; 4. Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale; 5. Posséder une expérience en supervision du personnel et une connaissance des opérations quotidiennes de l'unité, ainsi qu'une expérience démontrée en matière de préparation et d'évaluation du personnel d'approvisionnement à temps plein et à temps partiel au moyen de rapports de rendement; 6. Maîtriser parfaitement l'informatique, notamment la suite MS Office (Word, Excel); 7. Posséder de l'expérience en rédaction de rapports post-action identifiant l'utilisation, les coûts, les pertes et les recommandations d'amélioration du soutien matériel et des services à l'unité; 8. Avoir suivi ou être en mesure de suivre les cours ADT (COR 250, COR 451), Contrats directs avec le commerce (CWDT) et Approvisionnement vert et de base; 9. Posséder ou être en mesure d'acquérir une compréhension du Système d'information sur la gestion des ressources de la Défense (SIGRD). 10. Expérience de la mise en œuvre de procédures de sécurité et de comptabilité appropriées pour les armes et les munitions, conformément à la réglementation en vigueur; 11. Posséder un certificat MDN 404 valide ou être en mesure de l’obtenir; 12. Expérience de la réalisation d’inventaires, y compris l’inventaire annuel à la fin de la période de formation estivale; 13. Capacité de planifier et de coordonner les besoins d’entrepôt ainsi que la distribution et le retrait des fournitures et du matériel; 14. Expérience en matière de formation et d’explication des lignes directrices et des directives à l’intention du personnel militaire et civil concernant les enjeux environnementaux, le SIMDUT, les économies d’énergie, l’expédition, l’entreposage et la distribution des marchandises dangereuses; et 15. Capacité de démontrer une expérience en matière de liaison avec le personnel de formation et d’administration et de planification et de prévision des besoins en approvisionnement et en ressources techniques.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. ATTC; et
    B. Matières Dangereuses.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Assurer la gestion et le contrôle des stocks de tous les comptes clients fournisseurs (SLOC) : 1. Contrôler la demande, la réception, la distribution et le retour des fournitures et consommables, et compléter toute la documentation nécessaire ; 2. Tenir à jour tous les documents relatifs aux stocks de tous les SLOC ; 3. Contrôler les prêts externes de fournitures et d’équipements autorisés par le responsable des achats, et compléter toute la documentation nécessaire ; 4. Effectuer des vérifications trimestrielles du système de comptabilité et de contrôle des numéros de série (SNAC) ; et 5. Remplir tous les documents nécessaires à la modification des droits d’accès pour tous les SLO
    C.
    B. Gérer l’entrepôt pour l’entreposage des articles détenus par tous les SLOC, et plus précisément : 1. Entreposer les articles conformément aux lignes directrices publiées ; 2. Tenir à jour les registres et les tableaux de prêts des unités ; et 3. Établir et tenir à jour une liste d’accès identifiant le personnel autorisé à accéder à l’entrepôt pour les besoins normaux et spéciaux. C. Superviser tous les aspects du service à la clientèle, y compris : 1. Émettre, recevoir, comptabiliser et traiter toutes les demandes des clients, et compléter toute la documentation nécessaire ; 2. Remplir les registres d'écart, s'il y a lieu ; et 3. Prendre rendez-vous pour les membres de l'unité nécessitant la distribution initiale ou opérationnelle du matériel requis.
    D. S'assurer que le matériel hors service (HS) est réparé ou remplacé en : 1. Préparant le matériel HS pour son retour et en complétant la documentation nécessaire ; 2. Complétant tous les bons de travail de demande de maintenance de l'unité ; 3. Organiser la livraison du matériel HS à l'atelier de réparation approprié ; et 4. Vérifiant chaque semaine l'état d'avancement des bons de travail en cours.
    E. Remplir les rapports de perte/dommages matériels (RPSM) conformément aux instructions applicables et tenir le registre ;
    F. Effectuer les inspections d'approvisionnement selon les directives du commandant ;
    G. Suivre la procédure PaCE pour le personnel subalterne ;
    H. Tenir à jour la liste d'accès aux zones sécurisées contenant les armes et les munitions de l'unité, conformément à la réglementation en vigueur ; I. Recevoir, traiter et suivre les demandes d'approvisionnement de l'unité ; et J. Effectuer toute autre tâche requise.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Weatherill , Robert
    • Position: 129743 - ADJT/TRG OFFR
    • Téléphone: 902-722-0470
    • Courriel: robert.weatherill@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Le titulaire du poste doit être disponible pour travailler les soirs, certaines fins de semaine et pour effectuer des déplacements au Canada dans le cadre de missions et d'exercices à l'appui de l'unité et du 36e Groupe-brigade du Canada; B. Curriculum vitæ, lettre de présentation et preuve d'habilitation de sécurité doivent être fournis lors de la candidature dans le système REO; et C. La priorité sera accordée aux candidats résidant dans la zone géographique de l'unité employeuse. D. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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