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OER: O-77557 QG 36 GBC Halifax - G3 Tâches

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-AUG-2026

DU: QG 36 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 36 GBC - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. QG 36 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 25-NOV-2026 JUSQU 'EN 24-NOV-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Connaissances approfondies en informatique et capacité d'utiliser la suite du logiciel MS Office; 2. Expérience approfondie de CFTPO; 3. Expérience du travail comme officier d'état-major un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Disponibilité aux opérations nationales, tâches d'instructeur et autres tâches.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Assurer le fonctionnement efficace de la section des tâches du G3;
    B. Effectuer des vérifications du personnel auprès des unités afin de trouver des remplaçants pour toutes les tâches assignées;
    C. Constituer des blocs de personnel et d'équipement pour les tâches provenant du QG;
    D. Produire la correspondance opérationnelle (Wng Os, Task Os, Ops Os, etc.) selon les directives du G3;
    E. Préparer et soumettre en temps opportun les nominations complétées pour les opérations, les exercices et les prises;
    F. Surveiller les tâches de la Bde pour s'assurer que les engagements sont respectés et suivre la sélection, la formation et le déploiement du personnel et informer le G3 des problèmes potentiels;
    G. Maintenir les produits d'information concernant l'attribution des tâches au 36 CBG et sur le personnel déployé dans le cadre de missions opérationnelles;
    H. Aider à l'élaboration des SOP et des produits de la branche; I. Assurer la liaison avec le G7 afin d'assurer une connaissance commune de la situation concernant les tâches du POTFC telles qu'elles s'appliquent aux postes d'instructeur/de cours et aux événements CT de la Bde; J. Pendant le EETP, coordonner les tâches avec l'officier responsable du cadre EETP du 36 CBG; K. Soyez prêt à effectuer les tâches du G3 Ops ou du G3 PMO en leur absence ou selon les besoins, en représentant le G3 lors de conférences et de réunions. En l'absence du G3 et du G3 Ops, créez et soumettez les CCIR selon les besoins; L. Remplissez les exigences EPC pour les subordonnés; et M. Effectuez d'autres tâches assignées par le cmdt, le chef d'état-major ou le G3.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Gaudet , Samuel
    • Position: 079429 - ADJT/LO 3
    • Téléphone: 902-221-7996
    • Courriel: samuel.gaudet@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Recommandation du cmdt, Résumé/CV doivent être inclus avec l'application dans l'OER; B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et, C. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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