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OER: O-77554 1 RAC Halifax - SQMR Adjoint

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 17-AUG-2026

DU: 1 RAC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 1 RAC - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5

REFS:

A. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC
B. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
C. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
D. MHRRP - Procédures relatives aux dossiers des ressources humaines militaires - Sujets de classe A, B et C - Service de réserve
E. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
F. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
G. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AOÛT 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la Première réserve

  1. 1 RAC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 24-AUG-2026 JUSQU 'EN 23-AUG-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la réf B, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      Gnr préféré
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. Contracting Direct with Trade [301000]
      2. Green Procurement (C215) [C215E]
      3. Hazardous Materials Awareness [300348]
      4. REPRÉSENTANT DES MUNITIONS - U [118140]
      5. COR250 [COR250]
      6. COR152 [COR152]
      7. COR451 [COR451]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      Expérience de travail dans une unité d'artillerie est un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Connaissance des règles et politiques dans le milieu de l'approvisionnement au sein des FAC;
    B. Connaissance de la suite du logiciel MS Office; et
    C. Connaissance de SIGR
    D.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Supervision directe d'activités d'approvisionnement quotidiennes;
    B. Maintenir les dossiers de compte de distribution d'articles et d'équipements tenus par l'unité;
    C. La préparation, traitement, classement et rétention de toutes vérifications et responsables des reçus et des dossiers;
    D. Traiter DMAM pour la soumission à la plus haute autorité;
    E. Coordonner l'implémentation de nouvelles procédures sur l'approvisionnement;
    F. Aider à la préparation des rapports d'approvisionnement et liaison avec les agences extérieures pour garantir la livraison ou réparation d'équipements de l'unité de la banque d'inventaire;
    G. Responsable de l'entreposage sécuritaire et l'approvisionnement d'armes et de munitions;
    H. Effectuer des inspections routinières des cartes de prêts aux individus et du stock du QM; I. Coordonner l'approvisionnement du matériel de rechange et consommable basé sur l'usage et ops prévus et les exigences de la maint; et J. Fournir des conseils à propos de questions logistiques.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Collings , Geneviève
    • Position: 484710 - UNIT HQ CHIEF CLERK/UNIT HQ CHIEF CLERK
    • Téléphone: 902-450-4415
    • Courriel: genevieve.collings@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; B. Recommandation du cmdt, Résumé/CV doivent être inclus avec l'application dans l'OER; C. Le candidat doit être disponible pour travailler possiblement de longues heures, les fins de semaine et se déplacer sur ST/tâches; et D. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://acims.mil.ca/org/3372/CAO/OAC%2029-01%20-%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L'AC.pdf
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