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OER: O-77537 GS 5 Div AC det Aldershot-Contrôle du champ de tir

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 27-AUG-2026

DU: Dét Aldershot BS 5 Div C

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Dét Aldershot BS 5 Div C - PO BOX 820 STN MAIN, KENTVILLE, NS, B4N 4H8

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. Dét Aldershot BS 5 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00339-02-SAP CBT POUR COMMENCER 01-SEP-2026 JUSQU 'EN 15-JUL-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00339-02-SAP CBT
      Qualifications de sapeur de combat (code générique G00339) ou de sapeur d'assaut (codes 123633, 123348, 122760, 121985, 121984, 121407 ou 105305). Doit détenir un permis de conduire militaire (permis 404) valide ; la qualification de leadership de base (PLQ) est souhaitable.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. Découvrez la cybersécurité [DDN235]
      2. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      3. Introduction to GBA+ [302800]
      4. PHVT - Employés [WMT101]
      5. SIMDUT [WMT109]
      Quals:
      1. 043 ING DE CBT NQ5 (CONVERSION [08447]
      2. PIONNIER D'ASSAUT - NIVEAU ELE [AFDW]
      3. GÉNIE CBT NQ3 [AIRD]
      4. GÉNIE CBT NQ5A [AIRE]
      5. DEMOLITIONS - BASIC [AJBV]
      6. P RES DP 1 - COMBAT ENGINEER S [AKCT]
      7. PRES DP2 CBT ENGR SECTION 2I/C [AKXX]
      8. QÉL-C [AINR]
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Être responsable de la gestion des champs de tir et secteurs d'entraînement et superviser les patrouilleurs des champs de tir pour s'assurer qu'ils respectent les protocoles de sécurité établis, les procédures de patrouille, les normes d'entretien des champs de tir et les mesures de prévention des incendies;
    B. Superviser l'utilisation sûre et efficace des secteurs d'entraînement, notamment inscrire les activités au calendrier, mettre en application les règlements de sécurité, inspecter les installations, superviser la manipulation des munitions, présenter des briefings de sécurité et documenter les incidents;
    C. Le responsable du quart de travail du Contrôle des champs de tir relève du responsable adjoint du Contrôle des champs de tir pour l'entretien des champs de tir et secteurs d'entraînement, ainsi que d'Aldershot à proprement dit, pour la communication à son superviseur des besoins nécessaires à l'entretien des installations, ainsi que le leadership/la délégation des tâches aux patrouilleurs de quart : (1) Effectuer l'entretien des champs de tir; (2) Effectuer le déneigement et le déglaçage; (3) Effectuer l'entretien des terrains et de légers travaux forestiers, selon les besoins; (4) Signaler toutes les infractions liées à la sécurité soupçonnées et corroborées au responsable du Contrôle des champs de tir lorsqu'elles ont un lien avec le Règlement sur les secteurs d'accès contrôlé relatif à la défense (RSACD); (5) Effectuer les vérifications périodiques de l'équipement et coordonner la tenue à jour de l'élimination, selon les besoins; (6) Affecter des patrouilleurs à l'entretien et aux patrouilles des CTSE; (7) Signaler les munitions non utilisées au responsable adjoint du Contrôle des champs de tir et au s/off Mun, et suivre les directives du s/off Mun; (8) S'assurer que l'équipement est bien utilisé et que l'instruction appropriée soit offerte à cet égard; (9) Signaler toutes les infractions de sécurité à l'adj du Contrôle des champs de tir lorsqu'elles ont un lien avec le RSACD; (10) S'assurer que les patrouilleurs utilisent adéquatement l'EPI et respectent les protocoles de sécurité; (11) Agir en tant que responsable en l'absence du responsable adjoint du Contrôle des champs de tir; (12) Maintenir des compétences de base et des qualifications de la lutte contre les feux de forêt; (13) S'assurer que le formulaire 2227 et les demandes de travail sont remplis dans le Portail GISS; (14) S'assurer que les feuilles de route des véhicules sont remplies; (15) Mettre en application le calendrier des patrouilles afin d'y inclure tous les secteurs dans les CTSE et ainsi veiller à la sécurité de l'infrastructure et dissuader les intrus; (16) Aider à la supervision, au perfectionnement et à l'orientation de tous les patrouilleurs du Contrôle des champs de tir; et
    D. Toute autre tâche ou fonction selon les directives de la chaîne de commandement.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Winters , Matthew
    • Position: 081069 - 2IC/ADMIN COORD
    • Téléphone: 902-678-7930 EXT 2130
    • Courriel: matthew.winters@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l’unité de l’emploi; et, B. L’embauche pour ce poste sera faite conformément à l’OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l’AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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