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OER: O-77148 Instructeur principal de l'EC 41e Brigade - 463380

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 13-JUL-2026

DU: QG 41 GBC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - QG 41 GBC - WATERS BUILDING 4225D CROWCHILD TR AIL SW, CALGARY, AB, T3E 7H2(Endroit réel de l'emploi: Edmonton, AB)

REFS:

A. IPMFAC 20/04 Politique administrative pour le service de réserve de classe " A ", de classe " B " et de classe " C "
B. OAC 29-01: Emploi des membres de la F Rés au sein de l'A
C. C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 41 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN adjum/adjum SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 04-AUG-2026 JUSQU 'EN 31-MAR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adjum/adjum
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Les compétences, expériences et/ou connaissances suivantes sont considérées des atouts pour ce poste (le titulaire du poste devra déjà posséder ce qui suit) : a. Connaissance de Gestion SSAM et du POTFC; b. La détention d'un permis de conduire DND 404 est considéré un atout; c. La semaine de travail s'étend du mercredi au dimanche; d. Doit pouvoir travailler certains soirs et pouvoir se rendre à l'extérieur de la région en soutien aux cours ISO.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Relève directement du cmdtA EC pour toutes les questions; b. Soutient l'instruction individuelle durant l'instruction d'été de la Réserve (IER) et l'année d'instruction individuelle continue (AIIC); c. Est instructeur des cours conformément aux normes de qualification et plans d'instruction (NQPI) et aux IPO de l'unité; d. Mentore les instructeurs subalternes; e. Met à jour les didacticiels, y compris, entre autres, les plans d'instruction, plans de leçon et PowerPoint, aide-mémoire, et l'administration des cours; f. Est prêt à voyager pour appuyer les tâches de prestation de l'instruction individuelle de l'EC 41 GBC et du CI 3 Div CA; g. Est responsable de la tenue globale et de l'exécution du cours, en étroite collaboration avec le responsable adjoint du cours; h. Assure la planification de cours, l'administration active et a une participation visible à la prestation du cours; i. Dirige la CP du cours avec le responsable adjoint du cours; j. Assiste à l'Instruction normalisée des instructeurs (INI) avec le personnel du cours; k. Soutient l'instruction collective du 41 GBC lorsque qu'il a des disponibilités; l. Soutient les unités locales de la Première réserve lorsque non affecté à d'autres tâches par le QG 41 GBC; m. Est responsable de l'administration et des recommandations relatives aux enquêtes disciplinaires; n. Supervise les instructeurs et corriger le rendement des instructeurs grâce à une instruction de rattrapage, au besoin; o. Remplace le cmdtA EC, au besoin; p. Autres tâches qui lui sont confiées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: No R&Q provided.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Dixon , Mitchell-Mackenzie
    • Position: 463379 - Adjt/Adjt
    • Téléphone: 780-973-4011 x2826
    • Courriel: mitchell-mackenzie.dixon@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:a. Les candidats seront pris en considération conformément à l'OAC 29-01. b. Cet emploi est d'une durée de trois ans avec possibilité de prolongation. c. Si le candidat sélectionné demeure dans la région géographique de l'empoi, l'offre d'emploi/ contrat la modification de les dates de début et de fin de contrat peuvent être autorisés. La date de début de contrat initiale de l'offre d'emploi permet au candidat selectionné de faire une demande de relocalistaion si nécessaire; d. Le candidat doit pouvoir occuper le poste sans restriction, ce qui comprendra la possibilité de tâches spéciales, de travail certains soirs et fins de semaine, ainsi que des affectations à l'extérieur de la région. Le télétravail à domaine de responsabilité de la 41e GBC pourrait être pris en considération si : a. Aucun candidat qualifié n'est retenu dans le lieu géographique établi; b. Un candidat qualifié est trouvé, mais il vit à l'extérieur du lieu géographique établi et n'est pas en mesure de déménager. Veuillez noter que si le télétravail est envisagé, des mesures supplémentaires doivent être confirmées par le G1 Pers QG 3 Div CA avant de présenter toute offre d'emploi. Aucune prolongation de l'emploi n'est autorisée pour le télétravail. Les candidats doivent être en mesure d'occuper un poste sans restrictions, ce qui inclut la possibilité d'affectation à des tâches spéciales et du travail occasionnel le soir et les fins de semaine ainsi que de participer à des affectations à l'extérieur de la région géographique
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