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OER: O-77022 COORD DHP / D INSPECTEUR DES DRAPEAUX CONSACRES ET

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 08-JUL-2026

DU: ACPM

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - ACPM - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2(Endroit réel de l'emploi: 2429 HOLLY LANE, OTTAWA)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. ACPM A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN lcol/lcol SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 16-AUG-2026 JUSQU 'EN 15-AUG-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: lcol/lcol
      GRADE : LCOL - COL DISPOSÉS À L'ABANDON DU GRADE ET LES MAJ QUALIFIÉS POUR UNE PROMOTION AU GRADE DE LCOL PEUVENT POSER LEUR CANDIDATURE, MAIS ILS NE SERONT PRIS EN CONSIDÉRATION QUE SI AUCUN CANDIDAT AU GRADE DE LCOL N'EST ESTIMÉ ACCEPTABLE.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): C - Supérieur
      • Niveau d'expression écrite (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (anglais): C - Supérieur
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): C - Supérieur
      • Niveau d'expression écrite (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (français): C - Supérieur
    4. COTE DE SECUR: Très Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      A. EXPERIENCE ESSENTIELLE : VASTE EXPERIENCE DES QUESTIONS DE DOTATION AU SEIN DU QGDN; DE L ADMINISTRATION D UN BUREAU; DE L ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE LA FORCE REGULIERE ET DE LA FORCE DE RESERVE ET DU PERSONNEL CIVIL; EXPERIENCE DE LA SURVEILLANCE DES PROCESSUS DE PLANIFICATION DES ACTIVITES ET DE BUDGETISATION. B. EXPERIENCE SOUHAITABLE : EXPERIENCE COMME CAPITAINE-ADJUDANT OU OFFICIER D ADMIN D UNITE, EXPERIENCE DES RELATIONS AVEC DIVERS MINISTERES ET ORGANISMES DU GOUVERNEMENT, DU SERVICE AU SEIN DE L ORGANISATION DU CPM, DE L ADMINISTRATION D ETUDIANTS PARTICIPANT AU PROGRAMME D ENSEIGNEMENT COOPERATIF ET D ENTREPRENEURS, DE LA GESTION DE GRIEFS, DU TRAITEMENT DE QUESTIONS LIEES A L ORGANISATION ET A L EFFECTIF, DES QUESTIONS CONCERNANT LA CLASSIFICATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAITEMENT DES PROTOCOLES D ENTENTE ET DE LA REDACTION DES DOAD. C. CONNAISSANCES SOUHAITABLES : BONNE CONNAISSANCE DU SYSTEME D'IDENTITE DES FAC EN CE QUI CONCERNE LES DRAPEAUX ET LES DRAPEAUX CONSACRES, LES ECUSSONS, INSIGNES, L'EXERCICE ET LE CEREMONIAL, LES MUSIQUES, LE REGLEMENT SUR LA TENUE, LES MUSEES DES FAC, LES TRADITIONS ET COUTUMES, L'HISTOIRE ET LE PATRIMOINE MILITAIRES CANADIENS, AINSI QUE LES DISTINCTIONS HONORIFIQUES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES DES FAC. BONNE CONNAISSANCE DES ACTIVITES COMMEMORATIVES DU MDN/D ACC, DU PROGRAMME DE L'IDENTIFICATION DES VICTIMES ET DU PROTOCOLE D'INHUMATION DE MEMBRES DES FAC DANS DES CIMETIERES DE LA COMMISSION DES SEPULTURES DE GUERRE DU COMMONWEALTH, DES RAPPORTS HISTORIQUES ANNUELS, DES JOURNAUX DE GUERRE / DES DOSSIERS OPERATIONNELS, DU PROGRAMME D'ARTS DES FAC, DE L'HERALDIQUE, DU DOMAINE DE L'EDITION, AINSI QUE DES PROCESSUS DE GESTION DE L'INFORMATION ET D'ATTRIBUTION DE CONTRATS DES FAC.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. AGIR EN TANT QUE DIRECTEUR EN L ABSENCE DE CE DERNIER.
    B. EXERCER LES FONCTIONS DE CHEF D ETAT-MAJOR ET SERVIR D ALTER EGO AU DIRECTEUR, COORDONNER L ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D ACTIVITES, L EVALUATION DU PERSONNEL CIVIL ET MILITAIRE, LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ET TOUTES LES QUESTIONS CLES PRESENTEES PAR LES CINQ SECTIONS, SOIT LES SERVICES HISTORIQUES, LA TENUE ET LE CEREMONIAL, LES MUSEES, LE PATRIMOINE ET LA BRANCHE DES SERVICES DE MUSIQU
    E.
    C. SURVEILLER L ENSEMBLE DU SOUTIEN ADMIN ET TECHNIQUE FOURNI A LA DIRECTION EN SUPERVISANT LE(LA) GESTIONNAIRE DES AFFAIRES, QUI EST CHARGE(E)DU SOUTIEN FINANCIER ET ADMIN, LE(LA) COORDONNATEUR(TRICE) DE LA NUMERISATION, QUI EST CHARGE(E)DES SERVICES DE GI/TI ET WEB, ET LE(LA) GESTIONNAIRE DE PROJET, QUI EST CHARGE(E) DE LA COORDINATION DES REPONSES AUX DEMANDES DE RENSEIGNEMENTS MINISTERIELS ET D ACCES A L INFORMATION, PROCESSUS DE GESTION DE L'INFORMATION ET CONTRATS ET LA SECTION DES POLITIQUES.
    D. ASSUMER LA RESPONSABILITE D INITIATIVES CLES, COMME LA REDACTION DE DOAD, LE REGLEMENT DE GRIEFS, LE PLAN DE REPRISE DES ACTIVITES, LES IPO DE LA DIRECTION ET LA GESTION DE CRISE. CADRE SENIOR DU BÂTIMENT (SÉCURITÉ ET SÛRETÉ PHYSIQUE) - PRÉSENCE SUR PLACE/SITE REQUISE.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: civ Bourdeau , Lise
    • Position: 294668 - BUSINESS MANAGER TEAM LEAD/BUSINESS MANAGER TEAM LEAD
    • Téléphone: 613-998-7056
    • Courriel: lise.bourdeau@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:POUR OBTENIR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS, VEUILLEZ COMMUNIQUER AVEC DR DARA PRICE, DIRECTEUR DE LA DHP, A L'ADRESSE DARA.PRICE@FORCES.GC.CA IMPORTANT : NOUS VOUS ENCOURAGEONS A SOUMETTRE UNE COPIE DE VOTRE CV A LISE BOURDEAU, A L'ADRESSE LISE.BOURDEAU@FORCES.GC.CA POSTE OFFERT DU 16 AOUT 2026 AU 15 AOUT 2029, AVEC POSSIBILITE DE PROLONGATION.
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