Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-76989 Assistant du SMR / Sgt d'armes

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 06-JUL-2026

DU: 202 DA

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 202 DA - 6560 HOCHELAGA ST, MONTREAL, QC, H1N 1X9

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 202 DA A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 20-JUL-2026 JUSQU 'EN 19-JUL-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Grade d'Adj prêt à renoncer à leur grade pour la durée du contrat sera considéré si aucun Sgt est trouvé.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: Cours Initiation aux Cartes de Paiement 302360 – Gestion des dépenses, Article 32, 33, 34 300933 – Cert Passation de marché Achat écologique Formation Titulaire de Compte Connaissance Gestion SSAM Connaissance Office 365 (Excel, Word, Outlook) DND 404
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Résultats attendus: Véhicule du commandant toujours propre, fonctionnel et prêt à l’emploi, avec coordination efficace des entretiens. Activités et parades planifiées, montées et exécutées selon les standards de l’unité, avec soutien logistique complet. Personnel en devoir bien encadré, avec des listes à jour, des directives claires et un suivi rigoureux des tâches. Infrastructure visuelle (drapeaux, babillards, présentoirs, stationnements) maintenue en bon état et conforme aux directives. Documents officiels (certificats, médailles, pièces de départ) préparés avec exactitude et livrés dans les délais requis. Kit shop et compte d’approvisionnement gérés avec rigueur, inventaire à jour et commandes effectuées selon les besoins. Photos officielles prises et archivées pour tous les événements protocolaires de l’unité. Sécurité physique assurée par une gestion contrôlée des clés et des combinaisons, avec registre à jour. Présences sportives et inscriptions au test FORCE enregistrées avec exactitude dans les systèmes appropriés. Boîte courriel des opérations gérée efficacement, avec diffusion rapide et précise des messages. Visites à la garnison coordonnées avec les commissionnaires, assurant un accueil conforme aux protocoles.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le Sgt d’armes est la personne de confiance du SMR et agit comme point de contact principal pour les tâches logistiques et opérationnelles de l’unité. Il doit exécuter ses mandats avec autonomie, efficacité et flexibilité. Responsabilités clés : Logistique : Gestion du véhicule du Cmdt, coordination des activités et parades, supervision du personnel en devoir. Infrastructure : Entretien des drapeaux, babillards, stationnements, présentoirs et cadres. Administration : Préparation de certificats, gestion des médailles, inventaire du kit shop, commandes de fournitures, utilisation d’une carte de crédit. Photographie : Prise de photos lors d’événements officiels. Fonctions additionnelles : Officier de Sécurité Adjoint(SSU/A) : Gestion des clés et combinaisons de sécurité. Sports (OSports) : Suivi des présences et inscriptions au test FORC
    E. Opérations : Gestion de la boîte courriel des opérations et coordination des visites. Sgt de Transport: Gestion des qualifications 404
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Skvortsov , Denis
    • Position: 042120 - CAPITAINE-ADJUDANT/CAPITAINE-ADJUDANT
    • Téléphone: 514-252-2777 x6673
    • Courriel: denis.skvortsov@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :