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OER: O-76984 5 GPRC Gander - Adj Ops

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 05-OCT-2026

DU: 5 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 5 GPRC - PO BOX 6000 STN MAIN, GANDER, NL, A1V 1X1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. 5 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN adj/adj SGPMS ID / OCCUPATION 90001-A CBT - MR POUR COMMENCER 03-AUG-2026 JUSQU 'EN 02-AUG-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90001-A CBT - MR
      A Cbt de préférence, si aucun autre A Cbt n'applique d'autres métiers peuvent être considérés.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Expérience au sein d'un état-major ou d'opérations dans la Première réserve;
    B. Expérience antérieure au sein d'un quartier général de la GPRC préféré;
    C. Expérience antérieure comme instructeur des Rangers canadiens est un atout;
    D. Excellentes aptitudes interpersonnelles, notamment la capacité de cultiver et de maintenir de solides relations professionnelles et de travailler efficacement en équipe;
    E. Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, y compris une expérience en rédaction militaire et en procédures d'état-major;
    F. Maîtrise de la suite MS Office, du POTFC, de RAD, de IIEM, de Monitor Mass et de SharePoint;
    G. Connaissance et expérience du Système individuel d'instruction et d'éducation des Forces canadiennes;
    H. Capacité de voyager au Canada sur ST; I. Permis de travail 404 valide ou capacité de l'obtenir requis; J. Opérateur BWW/temps froid avec expérience des opérations hivernales et de la formation à la survie en milieu froid est un atout; K. Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à travailler avec un minimum de supervision; L. Maîtrise de l'armement des Forces canadiennes; et, M. Expérience en instruction en salle de classe et sur le terrain.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Appuyer et conseiller la planification, la coordination et l'exécution des activités de l'unité, telles que les opérations, les cours et les exercices d'entraînement;
    B. Assurer la liaison avec les organismes externes pour les activités de l'unité;
    C. Superviser, synchroniser et coordonner les opérations entre les sections des opérations, de l'approvisionnement, du transport, des finances, du recrutement et de la salle des rapports afin d'assurer le succès des activités de l'unité;
    D. Surveiller et conseiller l'adjudant/officier des opérations sur les besoins et les plans de l'unité en matière d'entraînement et de perfectionnement professionnel;
    E. Être prêt à assister aux réunions de mise à jour pertinentes du commandant, au besoin;
    F. Conseiller le commandement de l'unité sur les questions relatives aux opérations de la division et de la brigade; et,
    G. Coordonner les opérations de l'unité avec le G3 de la division et les autres groupes de patrouilles des Rangers canadiens.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q is limited and will be at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt MacAlister , Andrew
    • Position: 352631 - COMPANY 2IC/COMPANY 2IC
    • Téléphone: 709-256-1703 x1497
    • Courriel: andrew.macalister@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Gander est considéré comme un poste semi-isolé conformément à CF H Svcs instr 5020-34 et à ce titre, les membres avec des personnes à charge doivent compléter une pré-sélection pour affectation à un poste semi-isolé. Pour les instructions concernant le processus de sélection pour dépendant, veuillez contacter Adjt, capt M.D. Rittwage à 709-256-1703 1417 immédiatement après la nomination; B. Recommandation du cmdt, Résumé/CV et numéro de téléphone d'une personne ressource et PDC doivent être inclus avec application dans l'OER; C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et, D. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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