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OER: O-76960 5 GPRC Gander - Tech GM

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-JUL-2026

DU: 5 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 5 GPRC - PO BOX 6000 STN MAIN, GANDER, NL, A1V 1X1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. 5 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cpl/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 00168-07-TECH GEST MAT POUR COMMENCER 20-JUL-2026 JUSQU 'EN 19-JUL-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cpl/cpl
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00168-07-TECH GEST MAT
      Tech GM préféré, si aucun Tech GM convenable n'applique, d'autres métiers peuvent être considérés.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: Tech GM NQ3, un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Permis de conduire MDN 404 courant;
    B. Conducteur de chariot un atout;
    C. Voir une expérience des services d'achats locaux; et,
    D. Qualifications en matières et marchandises dangereuses constituent des atouts.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Recevoir, distribuer, demander et entreposer un large éventail de matériel;
    B. Soulever de lourdes charges à l'occasion en raison du peu d'espace d'entreposage et de l'absence d'équipement de manutention de matériel dans d'autres entrepôts;
    C. Assurer l'exactitude des stocks et des dossiers d'inventaire avant d'établir les rapports trimestriels et annuels concernant le matériel avec numéro de séries;
    D. Se déplacer à T.-N.-L. pour distribuer du matériel aux personnels et aux patrouilles de rangers;
    E. Aider à mettre et à tenir à jour plus de 900 fiches individuelles d'habillement et d'équipement;
    F. Être capable de travailler sans supervision pendant des périodes prolongées; et,
    G. S'entraîner avec les patrouilles de rangers et vivre en campagne durant des périodes de quatre à sept jours. Le titulaire est appelé à travailler à l'extérieur pendant de courtes périodes lors d'intempéries et doit à l'occasion travailler la fin de semaine.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q is limited and will be at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: lt Kelly , Daniel
    • Position: 444751 - COMPANY TRG OFFR/COMPANY TRG OFFR
    • Téléphone: 709-256-1703 x1159
    • Courriel: daniel.kelly2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Gander est considéré comme un poste semi-isolé conformément à CF H Svcs instr 5020-34 et à ce titre, les membres avec des personnes à charge doivent compléter une pré-sélection pour affectation à un poste semi-isolé. Une confirmation de l'évaluation médicale des personnes à charge doit être transmise au BPR, avant la convocation du comité d'embauchement; B. Recommandation du cmdt, Résumé/CV et numéro de téléphone d'une personne ressource et PDC doivent être inclus avec application dans l'OER; C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et, D. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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