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OER: O-76948 QG 36 GBC Halifax - G4 TN 2

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-JUL-2026

DU: QG 36 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 36 GBC - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. QG 36 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN adjum/adjum SGPMS ID / OCCUPATION 00171-01-CHAUF MMS POUR COMMENCER 14-JUL-2026 JUSQU 'EN 13-JUL-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adjum/adjum
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Adjuc est un grade contrôlé et pour cette raison, si sélectionné, celui-ci devra renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00171-01-CHAUF MMS
      Opérateur MSE privilégié, autres métiers peuvent être envisagés.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: MSE OP QL6A est souhaité.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Expérience au niveau de la brigade ou à un niveau plus élevé;
    B. Expérience avec système de gestion du parc automobile (SGPA); et
    C. Expérience avec POTFC un atout.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Surveiller le respect des politiques et des normes dans le cadre de la formation des opérateurs de MMS du personnel de la F Rés du 36e GBC;
    B. Coordonner toutes les exigences liées aux mouvements (air, terre) dans le cadre de l'instruction collective de la brigade;
    C. Agir à titre de conseiller sur les métiers pour les opérateurs du personnel de la F Rés du 36e GBC;
    D. Communiquer avec les gestionnaires MR du transport au besoin;
    E. Examiner les demandes de changement de matériel de la DMTDMMS et préparer les commentaires du QG du 36e GBC;
    F. Fournir des conseils et du soutien au G4 au sujet des questions de sécurité du MMS et de la gestion du parc automobile;
    G. Communiquer avec d'autres QG au sujet de questions pertinentes, notamment la préparation de comptes-rendus, de rapports, de politiques et de directives;
    H. Élaborer et coordonner les programmes de sécurité du MMS et fournir des conseils dans ce domaine; I. Planifier et effectuer des inspections et des visites de soutien; J. En collaboration avec le G7, surveiller les besoins des conducteurs professionnels et non professionnels; K. Examiner et surveiller les comptes-rendus et les rapports sur la sécurité du MMS; L. Selon les directives, coordonner les activités de formation du 36e GBC; M. Surveiller et superviser tous les mouvements de véhicules (air, rail, terre); N. Responsable au G4; et O. Autres tâches assignées par le G4.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Gaudet , Samuel
    • Position: 079429 - ADJT/LO 3
    • Téléphone: 902-221-7996
    • Courriel: samuel.gaudet@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Résumé/CV et un SDPM à jour doivent être inclus avec l’application dans l’OER; B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l’unité de l’emploi; et, C. L’embauche pour ce poste sera faite conformément à l’OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l’AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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