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OER: O-76927 CplC - D Gest SR 3 - resp CPR

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 29-JUN-2026

DU: DGSSPM

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - DGSSPM - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2(Endroit réel de l'emploi: Carling Campus, Ottawa Bldg 9N)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. DFRHM - Formalités pour les Dossiers des Ressources Humaines Militaires - Sujet Service de Réserve de classe A,B et C.
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. DGSSPM A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 29-JUN-2026 JUSQU 'EN 28-JUN-2032. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      -CANDIDATS D'UN GRADE INFÉRIEUR, ÉLIGIBLE POUR UNE PROMOTION IMMÉDIATE; ET -INDIVIDUS D'UN GRADE SUPÉRIEUR PRÊT À ABANDONNER LEUR GRADE;
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      90000 ATR peut appliquer mais sera seulement considéré si il n'y a pas d'ARH disponible.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      a. Expérience avec la paye de Réserve/système de paye SSRR, ou l'équivalent avec le système CCPS. b. Expérience AVEC la supevision du personnel. c. Expérience avec SGRH.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: NON (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. expérience de la gestion du calendrier de production du SSRR est un atout b. expérience pour la supervision d'un bureau de solde est un atout c. expérience pour entraîner du personnel dans l'administration de la solde est un atout d. expérience pour la gestion de la solde cl C est un atout e. présence au bureau 5 jours par semaine
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. responsable de l'administration de la solde des membres du CPR QGDN et CPR COMPERSMIL. b. responsable de la sécurité et de la validité de l'information dans le SSRR au sein de l'unité. c. responsable de fournir la gamme des services de solde, de façon rapide et efficiente.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adjum Shlakat , Sonia
    • Position: 224425 - IC PRL MGT/IC PRL MGT
    • Téléphone: 613-901-8330
    • Courriel: sonia.shlakat@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:D Gest SR soutient facilement: -Une heure et demie d'entraînement physique par jour -Heures de travail flexibles -Participation à des programmes sportifs -Formation continue -Bénévolat à une unité de réserve locale -Présence au bureau 5 jours par semaine La préférence sera accordée au candidats locaux. SVP fournir un curriculum vitae et 2 références.
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