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OER: O-76648 Guardian SECOM RESNAV

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 12-JUN-2026

DU: QG RESNAV

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG RESNAV - 835 BOULEVARD PIERRE-BERTRAND, QUEBEC, QC, G1M 2E7

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. QG RESNAV A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 00299-01-COMM N POUR COMMENCER 02-OCT-2026 JUSQU 'EN 01-OCT-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Un Matc/Cplc ou M 1/Adj peut être pris en considération si aucun candidat qualifié au niveau de grade demandé ne postule ou n'est jugé approprié. L'abandon de grade peut s'appliquer.
    2. ID SGPM: 00299-01-COMM N
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le Gardien SECOM de la RESNAV est sous la responsabilité directe du Cmdt du QG RESNAV pour administrer les allocations du matériel SECOM du QG RESNAV et des DRNs pour les opérations, l'entraînement et la préparation. Il est le principal conseiller du Cmdt pour les questions concernant la manipulation, l'archivage des dossiers et des rapports requis. - avoir des connaissances approfondies de toutes les procédures SECOM contenues dans l'INFOSEC 2, A-SJ-100-001/AS-000, INFOSEC 01202, les MARCORDs applicables et NAVRESORDs; - reçois et maintient les allocations requises, autant physiques qu'électroniques, des clés d'encryptions pour le QG RESNAV et les DRNs; - valider des prérequis et les droits SECOM de la RESNAV, promulguer et distribuer les listes des droits NR; - planifier, gérer et coordonner les ressources SECOM assignées à chaque DRN (matériel et clés d'encryptions pour vIPer et ''Light Communication Suite'' (LCS)); - maintenir les dossiers du compte du matériel SECOM et de tous les éléments locaux/Catégorie 1 (usagers) dans les DRNs; - prête du matériel aux individus autorisés au sein de l'unité et des DRNs en s'assurant qu'ils détiennent une cote de sécurité appropriée et valide et qu'ils ont été spécifiquement informés sur les bonnes techniques d'entreposage et autres prérequis de sécurité impliqués; - faire des recommandations aux Cmdt du QG RESNAV et des DRNs ainsi que leurs Éléments Locaux sur le contrôle, redevabilité et procédures des sujets SECOM; - coordonner les nominations et l'entraînement de son équipe en accordance avec les procédures et critères établis; - fournir conseils et support approprié aux éléments de Catégorie 1 des DRNs avec l'équipement SECOM; - prendre action sur les changements de droits, de prêts de clés d'encryptions, IORs, problèmes initiaux et les demandes de matériel d'exercices venant des DRNs; - assurer la soumission rapide des documents de compte et des rapports en s'assurant que le Gardien signe ou contresigne personnellement toutes les transactions sur des GC-223; - s'assurer que les Cat 1 des DRNs signent ou contresignent toutes les transactions pour des prêt/retour de matériel SECOM et inventaire annuel sur des GC-223; - se conformer aux procédures autorisées, maintenir des mesures de sécurité adéquates lors de transfert et d'expédition de matériel SECOM; - effectuer un inventaire annuel, des rapports d'inventaire, des certificats d'autorisation, des rapports d'inspection et d'actions correctives selon le besoin; - se conformer aux méthodes et procédures autorisées pour la destruction de matériel pour le QG RESNAV et les DRNs; - coordonner le signalement, les actions et disposition/fermeture des incidents SECOM, les incidents dues aux pertes ou compromissions, infraction de sécurité et assiste la mise en place une commission d'enquête, enquêtes sommaires et rapports d'incidents tel que décrété; et - conserver tous les dossiers reliés au SECOM pour le compte SECOM de la RESNAV
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Lemieux , Pascal
    • Position: 055330 - HQ PERS ADMIN O/OFFICIER D'ADMIN PERS QG
    • Téléphone: 418-648-2259 x669-6150
    • Courriel: pascal.lemieux3@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Énoncé sur l’embauche de pensionnés qui reçoivent une rente en vertu de la Partie I de la LPRFC Le cadre de gestion qui a été publié dans DIR VCEMD 5323-1 (DGRC) le 6 mars 2012, qui demeure en vigueur, permet aux pensionnés qui reçoivent une rente en vertu de la Partie I de la LPRFC et qui veulent entreprendre une période de service dans la Force de réserve pour satisfaire à une exigence qui durera plus d’un an, d’adhérer de nouveau et de cotiser de nouveau au RPFC sous les termes de l’Option 2 au paragraphe 2.13 de l’Instr 20/04 du CPM. Cette ligne directrice est celle sur laquelle repose la décision du CFA et qui a été promulguée par le VCEMD dans 5323-1 (D Rés) le 5 mars 2012. Nonobstant cette ligne directrice, certaines circonstances peuvent justifier une demande d’exception auprès du VCEMD, qui permettrait l’embauche d’un pensionné qui reçoit une rente en vertu de la Partie I de la LPRFC sous les termes de l’Option 1 (maximum de 330 jours dans une période de 365 jours). Les pensionnés qui reçoivent une rente en vertu de la Partie I de la LPRFC qui désirent postuler pour ce poste, et qui s’attendent à une approbation pour du service sous les termes de l’Option 1, telle que décrite au paragraphe 2.13 de l’Instr 20/04 du CPM, seront considérés uniquement dans les circonstances suivantes : · Le poste est actuellement vacant; · En l’absence de candidats qui sont membres en service de la F rés et qui ne reçoivent pas de rente vertu de la Partie I de la LPRFC; · En l’absence de candidats qui sont membres en service de la F rés et qui reçoivent une rente en vertu de la LPRFC et qui souhaitent postuler sous les termes de l’option 2; · Des efforts raisonnables ont été entrepris pour doter le poste avec un membre qui ne reçoit pas de rente ou qui reçoit une rente sous les termes de l’option 2; · Quand il y a un impact opérationnel précis si le poste demeure vacant, notamment les activités qui appuient la mise en oeuvre de la politique Protection, Sécurité, Engagement, conformément au CANFORGEN 033/18, et qui peut être justifié auprès du VCEMD; · Quand un plan clairement détaillé est élaboré pour remédier au besoin d’embaucher un pensionné qui reçoit une rente en vertu de la Partie I de la LRPFC sous les termes de l’option 1; · Quand une autorisation écrite expresse du VCEMD a été accordée pour une exception spéciale demandée par le N1 de l’unité d’emploi. Remarque : L’unité d’emploi est responsable de présenter une demande d’exception spéciale par l’intermédiaire de leur N1 conformément à la ligne directrice VCEMD 5323-1 (DPFD) 7 septembre 2017 – Mise à jour du cadre de gestion – Pensionnés recevant une rente en vertu de la Partie I de la LPRFC – Emploi à temps plein dans la Réserve. L’approbation doit être reçue du VCEMD avant la recommandation d’un candidat à l’autorité approbatrice du service de réserve de classe B ou C (D Gest SR).
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