Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-76647 RCSU Central J8 Supr svcs fin

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 12-JUN-2026

DU: RCSU CENTRAL

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - RCSU CENTRAL - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0(Endroit réel de l'emploi: CFB Borden)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. Ordonnance de Gp CRJC 5520-2 Occasions d'emploi dans la Réserve - 90 jours consécutifs ou plus
H. Instruction de groupe des cadets et des Rangers junior canadiens 001/22 - Processus administratif applicable au service de réserve de 90 jours consécutifs ou plus

  1. RCSU CENTRAL A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 00376-01-ASF, ou 00359-01-SAOIC-MR SG POUR COMMENCER 01-DEC-2026 JUSQU 'EN 30-NOV-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Service d'adm et instr de cadets, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les militaires au grade immédiatement supérieur ou inférieur peuvent poser leur candidature. Les membres peuvent être tenus de renoncer volontairement à leur rang afin d'être considérés comme remplissant le poste, selon la REF A.
    2. ID SGPM: 00376-01-ASF, ou 00359-01-SAOIC-MR SG
      En l'absence d'un membre qualifié du SAIOC, un membre de la Première réserve peut être considéré et peut se voir offrir le poste à la condition que le membre termine son transfert de composante au SAIOC.
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals: Le bilinguisme est un atout mais pas une exigence. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est essentielle.
      Commentaires sur les compétences:
      (1) Expérience dans le domaine de l’administration des demandes de remboursement. (2) Connaissance étendue de ClaimsX. (3) Connaissance étendue des Instructions des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire (IFCVST). (4) Connaissance pratique de la politique du Conseil du Trésor relative aux événements. (5) Excellent entregent. (6) Bonnes compétences en communication orale et écrite.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Expérience du soutien à l'Organisation des cadets du Canada.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le superviseur des services financiers (déplacements et demandes de remboursement) relève de l’officier des services financiers (déplacements et demandes de remboursement) et effectue la gestion quotidienne de la section des déplacements et des demandes de remboursement et toute autre tâche connexe. - Superviser la section des déplacements et des demandes de remboursement. - S’occuper de la coordination des avances de fonds publics avec la base de soutien. - Expliquer les opérations de remboursement aux militaires. - Revoir et finaliser les demandes de remboursement de frais de déplacement ou de dépenses et les demandes d’indemnité générales. - Rapprocher les numéros d’identification de voyage. - Diriger et superviser le processus de demande de remboursement. - Approuver les demandes de remboursement. - Gérer les demandes de remboursement. - Rédiger les instructions permanentes d’opérations relatives aux frais de déplacement et aux demandes de remboursement. - Donner des avis et des conseils en matière de frais de déplacement et de demandes de remboursement à toutes les unités et à tout le personnel. - Superviser la préparation mensuelle des plans de déplacements des personnes et des groupes, ainsi que les demandes d’autorisation de déplacement et les exigences relatives à l’obligation d’accommodement. - Agir à titre de responsable des numéros d’autorisation de voyage de l’Unité régionale de soutien aux cadets. - Gérer les numéros d’autorisation de voyage (NAV), y compris le rapprochement des relevés de NAV. - Affecter du personnel à l’officier des services financiers, au besoin. - Superviser la réalisation et la qualité des Revues du développement du personnel (RDP), des Rapports d’évaluation du rendement (RER) et des ententes de rendement, le cas échéant.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: (1) R&Q at member's expense are generally available, but would be subject to confirmation by Borden R&QSS. Ongoing availability cannot be guaranteed; and (2) a cost move of dependents, household goods and effects may be approved for the successful candidate. Local applicants may be given preference.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt McIlveen , Nellie
    • Position: 054406 - J1 - EMPLOYMENT OFFICER/J1 - AGENT D'EMPLOI
    • Téléphone: 270-7902
    • Courriel: nellie.mcilveen@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques: A. Il s'agit d'un poste permanent de classe B avec un engagement continu pouvant aller jusqu'à trois ans, avec possibilité de prolongation. B. Le poste est situé géographiquement à Borden (Ontario). Aucune modalité de travail alternative ne sera prise en considération. C. Le militaire est responsable de communiquer avec son unité d'attache OU de demander une nomination pour l'ERO. Les militaires relevant de l'URSC Centre doivent envoyer un courriel à l'OPI de l'ERO pour demander une nomination. Les nominations doivent être effectuées dans Monitor Mass avant la date de clôture du concours. D. À la suite de la nomination, les candidats recevront un formulaire de candidature à soumettre à l'OPI de l'ERO au plus tard à 23 h 59 (heure locale du candidat), sept jours après la date de clôture de l'ERO. Le formulaire de candidature est conçu pour aider le candidat à exposer de façon concise comment il satisfait à l'expérience et aux qualifications requises, ainsi qu'aux exigences secondaires de l'ERO. En plus du formulaire de candidature, les soumissions doivent comprendre : une lettre de présentation et un curriculum vitæ; et un maximum de cinq (5) documents à l'appui des réponses fournies dans le formulaire de candidature (p. ex. évaluations de rendement, rapports de cours, lettres de recommandation et distinctions). Les militaires ne sont pas tenus de soumettre un MPRR, car la section Emploi J1 en générera un à partir de Guardian. Toutefois, les militaires sont encouragés à examiner leur MPRR afin de s'assurer qu'il est exact et à jour; ils peuvent le faire en soumettant une demande de VOR. E. L'emploi des pensionnés de la Force régulière est strictement contrôlé au sein des FAC et doit être approuvé par le VCEMD. Ce poste est affiché comme une possibilité d'Emploi de réserve - Option 1 ou Option 2; toutefois, la préférence sera accordée aux candidats non pensionnés dûment qualifiés. En l'absence d'un militaire non pensionné dûment qualifié, les pensionnés de la Force régulière seront considérés et pourraient se voir offrir le poste selon l'Option 1, avec des limitations quant au nombre de jours d'emploi annuels. Toute prolongation des périodes d'emploi des pensionnés requiert une approbation additionnelle. F. En plus de satisfaire aux critères d'admissibilité mentionnés à la réf. H, les exigences suivantes s'appliquent à titre de conditions de ce service de réserve et doivent être obtenues avant le début du service et maintenues pendant toute la période de service : (1) une vérification valide des dossiers de police (VDP) et une vérification du secteur vulnérable (VSV).
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :