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OER: O-76611 QG 38 GBC - G6 - 079533

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 06-JUL-2026

DU: QG 38 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 38 GBC - PO BOX 17000 STN FORCES, WINNIPEG, MB, R3J 3Y5(Endroit réel de l'emploi: Winnipeg, MB)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 38 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00341-01-TRANS CAMP POUR COMMENCER 01-AUG-2026 JUSQU 'EN 31-JUL-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Rangers canadiens, Force de la réserve supplémentaire, Service d'adm et instr de cadets, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00341-01-TRANS CAMP
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Très Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Les qualifications/pouvoirs suivants sont nécessaires pour exercer efficacement les fonctions attribuées et doivent être acquis au cours du délai recommandé de trois mois suivant la date d'entrée en fonction. Le défaut de se conformer peut entraîner la prise de mesures correctives, à la discrétion du commandant d'unité : (1) Qualification de grade, lt, officier des transmissions; (2) Cours sur les opérations tactiques de l'Armée de terre (COTAT); (3) Cours sur les opérations de transmission de la formation (COTF).
    B. Un candidat qualifié doit être en mesure de prouver qu'il possède les compétences suivantes : (1) Une bonne compréhension des systèmes, des services et des technologies d'information actuels; (2) Des connaissances pratiques des opérations et des équipements de réseaux de données et de téléphonie déployables actuels; (3) Une bonne connaissance pratique des applications de MS, y compris Word, Excel et SharePoint.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Agir à titre de BPR pour la planification des transmissions lors des exercices et opérations dirigés par le 38 GBC;
    B. Conseiller et encadrer les officiers des transmissions lors des principaux exercices;
    C. Conseiller le cmdt et le CEM sur les politiques en matière de SI/TI;
    D. Satisfaire aux exigences en matière d'équipement de TI et d'infrastructures des unités du 38 GBC;
    E. Assurer la gestion de D365 et des SCGIA à titre d'officier de gestion de l'information du 38 GBC;
    F. Approuver les billets ASSYST à titre de représentant désigné du client pour le 38 GBC au CGS Winnipeg;
    G. Animer les conférences et réunions hybrides au niveau de la brigade en utilisant MS Teams;
    H. Soutenir le rôle de SI/TI/TacComm du 38e Régiment des transmissions au sein du 38 GBC; I. Assurer la liaison entre les unités du 38 GBC et leurs organisations extérieures de soutien requis en matière de SI/TI/TacComm; J. Agir à titre de OSSU du 38 GBC; K. Effectuer les autres tâches qui lui sont attribuées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Miller , Bradley
    • Position: 079564 - ADJT/LO 2
    • Téléphone: 204-833-2500 x5632
    • Courriel: bradley.miller@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidatures seront examinées conformément à l'OAC 29-01; B. Les CV doivent être saisis/joints dans Gestion SSAM; C. Si la personne retenue est un ou une militaire de la région, on peut autoriser la modification des dates de début et de fin de l'offre d'emploi/des conditions de service pour les devancer. Le devancement de la date de début a pour but de consacrer du temps à la réinstallation, au besoin; D. Le candidat ou la candidate doit être disponible pour un emploi sans restriction, ce qui peut comprendre des missions ponctuelles, du travail en soirée et pendant la fin de semaine, ainsi que des missions à l'extérieur de la région, selon les besoins.
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