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OER: O-76515 3 USC / COMMIS D'ENTREPOT

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 08-JUN-2026

DU: 3 CSU

OBJET: Classe C RES SVC OPPORTUNITY - 3 CSU - 6560 HOCHELAGA ST, MONTREAL, QC, H1N 1X9

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 3 CSU A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse C POUR UN cpl/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 01-JUL-2026 JUSQU 'EN 30-JUN-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cpl/cpl
      Les militaires détenant le grade de Sdt ou de Cplc qui sont prêts à renoncer à leur grade sont admissibles à poser leur candidature, mais ne seront pris en considération qu’en l’absence d’un Cpl qualifié.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais ou français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. Achats écologiques (C215) [C215F]
      2. Crédit 1 / Crédit 5 - Aperçu [303346]
      3. Gestion des dépenses -32.33.34 [302360]
      4. Introduction à l'ACS+ [302801]
      5. Orientation SIMDUT 2015 [303298]
      6. Passation de contrat au privé [301001]
      Quals: Peut être complété après l’embauche.
      Commentaires sur les compétences:
      Permis DND 404 valide avec qualifications B11 (camion 2 tonnes) et F4/F18 chariot élévateur.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: - Être habile en communication orale. - Expérience tâches QM, et connaissance du système d'approvisionnement ou expérience similaire. - Expérience d'inventaires et de gestion d'entrepôt ou expériences similaires. - Expérience avec le suivi des demandes d'approvisionnement du début à la fin, ainsi que la préparation de commandes de groupe (batch orders) dans SIGR
    D. - Connaissance dans l'utilisation d'un ordinateur et les logiciels courants, dont ceux de la Suite Microsoft Office. - Très grande habileté avec Outlook, avec un suivi rigoureux de courriels. - Capacité à travailler en équipe avec un minimum de supervision et dans un environnement à rythme élevé. - Être prêt à déployer outremer et/ou à prendre en charge tout autre tâches connexes, tel que requis. Atout: - Expérience entraînement (préparation d'équipement/moniteur/munition/TEOT's) champs de tir C7 et C22. - Expérience entraînement (préparation d'équipement/assistant) CBRN de hutte à gaz.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: La 3 USC est une unité à haute disponibilité opérationnelle et ses membres pourraient fréquemment être appelés à déployer outremer ou sur d'autres tâches/exercices. Le membre choisit travaillera à la section QM de l'unité, mais au besoin opérationnel, le membre pourrait être déployé ou assigné dans les autres sections de l'unité. Au QM, les tâches de ce Cpl seront: - Achats d'unité; - Commandes et émissions d'équipement; - Service au client - Préposé de voûte; - Prise d'inventaires; - Préparation terrain de parade / salles de classes; - Paquetage d'équipement; - Suivi des horaires d'entrainement afin de préparer l'équipement; - Assistant aux instructeurs d'armes et premiers soins; - Assistant au Sgt TPT; - Installation de cadres et artéfacts à l'unité; - Rapport des bris à l'infrastructure; - Pers cadre des champs de tir d'unité et les mises à jour CBRN; et - Compléter tout autre tâche tel que décrit par la Cde
    C. Le membre choisi participera à tous les activités d'unités incluant les PT, champs de tir, hutte à gaz et autres. L'unité travail en présentiel de façon continue avec un horaire fixe de 06h30 à 14h30 et aucun télétravail n'aura lieu. Le membre choisit fera partie de la liste des Cpl en devoir.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Al-Ashi , Enass
    • Position: 056408 - CAPT-ADJ/CAPT-ADJ
    • Téléphone: 514-252-2777 x2684
    • Courriel: enass.al-ashi@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Cet emploi est d’une durée de trois ans, et une prolongation peut être accordée en fonction d’un rendement satisfaisant et des besoins du service. À noter que le poste est un poste permanent. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae, une lettre de présentation, une copie de leur SPDM, ainsi que trois références personnelles avec leurs coordonnées. Aucune possibilité de télétravail ou de travail virtuel. En fonction du roulement du personnel, le candidat pourrait être appelé à occuper divers postes de Cpl au sein de l’unité afin de maintenir et soutenir les opérations quotidiennes. Seuls les candidats jugés aptes à occuper le poste seront contactés pour une entrevue.
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