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OER: O-76246 5 GPRC Gander - cmdtA

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 16-JUN-2026

DU: 5 GPRC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 5 GPRC - PO BOX 6000 STN MAIN, GANDER, NL, A1V 1X1(Endroit réel de l'emploi: Gander)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. 5 GPRC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN maj/maj SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 06-JUL-2026 JUSQU 'EN 05-JUL-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/maj
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. COAT [103886]
      2. Justice militaire-unité [123093]
      3. P RES COURS OPS DE L AT [115717]
      4. Authority Delegation (G110-1) [G1101E]
      Quals:
      1. EXPENDITURE MANAGEMENT COURSE [AJNU]
      Commentaires sur les compétences:
      Gestion des dépenses ou délégation de pouvoirs acceptable. Il n’y a aucune exigence pour les deux.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Expérience de travail avec les Rangers canadiens;
    B. Expérience de travail avec des programmes jeunesse tels que les Rangers juniors canadiens ou les cadets;
    C. Expérience en gestion des ressources, comme le contrôle de grandes quantités d'équipement réparties sur plusieurs comptes;
    D. Expérience des procédures administratives nécessaires pour soutenir le personnel de la Force régulière, de la Première Réserve, des civils, des Rangers canadiens et des Rangers juniors canadiens;
    E. Expérience dans le processus de planification commerciale et opérationnelle;
    F. Être prêt à être déployé sur le terrain dans un rôle de leadership ou de soutien pendant de longues périodes, sur terre ou en mer;
    G. Capacité de travailler efficacement en équipe;
    H. Excellentes compétences en communication interpersonnelle; I. Capable de travailler de manière indépendante à l'appui d'opérations ou d'entraînement tout en maintenant l'intention globale du commandant; J. Formation officielle ou expérience significative en gestion financière; K. Qualification actuelle en gestion des dépenses, contrats directs avec le commerce et achats écologiques; L. Expérience dans une formation ou un QG de commandement; et M. Une expérience en tant que sous-unité commandant est hautement souhaitable.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Assurer le leadership et l'orientation de tous 5 GPRC QG personnel;
    B. Aider à la confirmation de la formation des RC et des RJC par des visites de patrouille;
    C. Assister aux conférences/groupes de travail organisés au niveau du Div et à l'échelle nationale;
    D. Produire et tenir à jour les ordres permanents de l'unité du 5 GPRC;
    E. S'acquitter des tâches du responsable du centre de responsabilité de l'unité de maintenir le contrôle effectif de plusieurs allocations financières englobant un budget de plusieurs millions de dollars;
    F. Participer au déploiement opérationnel des biens unitaires et personnels en appui aux op nat en fonction des tâches; et
    G. Accomplir d'autres tâches ou tâches assignées par le commandant de l'unité.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q is limited and will be at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: lcol Dunn , Leonard
    • Position: 352613 - CO/CO
    • Téléphone: 709-256-1703 x1496
    • Courriel: leonard.dunn@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Gander est considéré comme un poste semi-isolé conformément à CF H Svcs instr 5020-34 et à ce titre, les membres avec des personnes à charge doivent compléter une pré-sélection pour affectation à un poste semi-isolé. Pour les instructions concernant le processus de sélection pour dépendant, veuillez contacter Mr Tony Dubourdieu à 709-256-1703 1255 immédiatement après la nomination; B. Recommandation du cmdt, Résumé/CV et numéro de téléphone d'une personne ressource et PDC doivent être inclus avec application dans l'OER; C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; et, D. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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