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OER: O-76092 37 GBC QH, Moncton, NB - O Ops GCIA

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 23-SEP-2026

DU: QG 37 GBC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 37 GBC - PO BOX 6100 STN LCD 1, MONCTON, NB, E1C 9L4(Endroit réel de l'emploi: Goose Bay, NL)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. QG 37 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 07-AUG-2026 JUSQU 'EN 06-AUG-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
      Armes de combat préféré.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. QSC-OPÉRATEUR PAR TEMPS FROID [103001]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. La qualification en gestion des dépenses (300806) constitue un atout;
      2. Le cours de passation de contrats directement avec les entreprises (301000) constitue un atout;
      3. Le cours sur les achats écologiques (C215) constitue un atout;
      4. Les cours de C-OTF (122701) & COA (103947) constitue un atout, doitvent obtenir ces qualifications après l'embauche;
      1. Être compétent à travailler avec les logiciels de base du MDN et de MS Office; 2. Être titulaire d'un permis DND 404 valide ou être en mesure de l'obtenir; et 3. De l'expérience antérieure lors d'un exercice ou des opérations au nord du 60e parallèle serait un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Le membre doit pouvoir être déployé pendant de longues périodes.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. L'officier des opérations (O Ops) du Groupe-compagnie d'intervention dans l'Arctique (GCIA) est un membre du personnel du QG 37 GB
    C. Dès l'établissement du GCIA dans le cadre d'un exercice ou d'une opération, l'O Ops du GCIA sera affecté au QG GCIA au moyen d'une tâche dans le logiciel PSTFC et relèvera du commandant de la composante terrestre (CCT)/commandant du GCIA pour la durée de la tâche. L'O Ops du GCIA peut également être affecté à des tâches opérationnelles d'un QG CCT ou d'un QG GBT au moyen d'une tâche dans le logiciel PSTFC lorsque la nature d'un exercice ou d'une opération l'exige.
    B. Les principales tâches de l'O Ops GCIA sont les suivantes: (1) Participer à toutes les conférences de planification (initiale, principale et finale) pour les exercices ou opérations auxquels participe le GCIA; (2) Assurer la planification détaillée de tous les exercices ou de toutes les opérations autonomes menés par le GCIA; (3) Étant donné que le GCIA constitue une des compagnies du Groupe-bataillon territorial (GBT) du 37 GBC, en collaboration avec le cmdtA du GBT et en se fondant sur ses directives, assurer la planification détaillée de la participation du GCIA dans le cadre des exercices et des opérations du GBT; (4) Assurer la planification détaillée de la participation du GCIA dans le cadre d'exercices ou d'opérations plus vastes de la formation ou de la FO; (5) En collaboration avec le G3 II du 37 GBC, élaborer un plan annuel de tous les cours d'instruction individuelle propres au GCIA qui sont donnés au sein de la bde; (6) Coordonner la prestation de tous les cours d'instruction individuelle propres au GCIA au sein de la bde, en plus de maintenir une liaison étroite avec les états majors des opérations de l'unité où les cours sont offerts par les unités dans les installations des QGL; (7) En collaboration avec le G3 II du 37 GBC, déterminer les exigences et coordonner les candidatures pour les cours spécialisés relatifs à l'hiver/à l'Arctique que doit suivre le personnel du GCIA; (8) En collaboration avec le G3 Ops du 37 GBC, déterminer les exigences en matière de munitions et de pièces pyrotechniques requises lors des exercices et des opérations du GCIA; (9) En collaboration avec le G3 Ops du 37 GBC, déterminer les exigences en matière de rations de campagne requises durant les exercices et les opérations du GCIA; (10) En collaboration avec le G3 et le G4 du 37 GBC, déterminer les exigences en ce qui a trait au matériel, à l'équipement et aux véhicules nécessaires au-delà des quantités habituelles qui sont requises dans le cadre des exercices et des opérations du GCIA; (11) En collaboration avec le G4 du 37 GBC, déterminer les exigences en produits pétroliers pour les exercices et les opérations du GCIA; (12) Soumettre des comptes rendus et des rapports au besoin, y compris des comptes rendus après action détaillés, pour toutes les activités du GCIA; (13) En collaboration avec le G3 Ops du 37 GBC, établir des ententes d'utilisation de terrains, selon les besoins, pour les activités d'entraînement du GCIA; et (14) Assurer la supervision quotidienne du SQMC du GCIA et la surveillance de l'entreposage, de la gestion, du contrôle, de la sécurité et de l'entretien et de la maintenance de tout le matériel, l'équipement, les véhicules, les munitions, les pièces pyrotechniques, les rations de campagne, les produits pétroliers et les autres biens conservés de façon permanente ou temporaire par le GCIA. C. L'O Ops GCIA doit exécuter toutes les autres tâches qui lui sont assignées par le G5 du 37 GBC.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Castonguay , Patrick
    • Position: 378313 - G5/G5
    • Téléphone: 506-860-5500 x7605606
    • Courriel: patrick.castonguay2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Le travail à distance n'est pas autorisé pour ce poste; B. Résumé/CV doivent être inclus avec l’application dans l’OER; C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l’unité de l’emploi; et, D. L’embauche pour ce poste sera faite conformément à l’OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l’AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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