Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-76007 38 GBC- 10 Fd Regt - Superv Svc fin - 089728

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 13-AUG-2026

DU: 10 RAC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 10 RAC - 1600 ELPHINSTONE ST, REGINA, SK, S4T 3N1(Endroit réel de l'emploi: Regina, SK)

REFS:

A. IPMFAC 20/04 Politique administrative pour le service de réserve de classe " A ", de classe " B " et de classe " C "
B. OAC 29-01: Emploi des membres de la F Rés au sein de l'A
C. C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 10 RAC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN POUR COMMENCER 18-JUL-2026 JUSQU 'EN 17-JUL-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Rangers canadiens, Service d'adm et instr de cadets, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN
      Les autres GPM peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Les qualifications/autorisations suivantes sont nécessaires pour mener à bien les tâches assignées et doivent être complétées dans un délai recommandé de 3 mois à compter de la date de début de l'emploi. Le non-respect de ces exigences pourrait entraîner la prise de mesures correctives à la discrétion du commandant : (1) Notions de base du SIGRD - Cours sur le RAD (délégation de pouvoirs, le cas échéant); (2) SSRR - délégation de pouvoirs (le cas échéant); (3) Claims X - délégation de pouvoirs (le cas échéant). b. Les qualifications et l'expérience suivantes sont des atouts : (1) Guardian - Navigation - cours du RAD; (2) Guardian - Notions essentielles - Cours de RAD; (3) Gardien - Vérification de l'état de préparation du personnel - cours du RAD; (4) Guardian - Gestion des dossiers de service - Cours du RA
    D. (5) Principes fondamentaux du SCCS - Administrateur de la paye - Cours du RAD. 6) Gestion des dépenses : Articles 32, 33 et 34 du cours de la LGFP - cours sur le RAD; c. Le candidat idéal doit être en mesure de démontrer ce qui suit : (1) Solides compétences en rédaction militaire; (2) Solides compétences organisationnelles; (3) Connaissance pratique du logiciel de Gestion SSAM; (4) Connaissance pratique du SCGIA; (5) Connaissance pratique de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook; (6) Être prêt à partir en déploiement durant de longues périodes lors d'activités d'instruction au niveau de la brigade afin de remplir les fonctions du poste; (7) Connaissance des politiques des FAC, des OAC, des D 3 Div CA et des 38 BGC en matière de finances.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Briefing sur le pouvoir financier, la réglementation et la structure financière; b. Comptabilité de base; c. Traitement des factures de fournisseurs, des comptes créditeurs et des comptes débiteurs; d. Ouverture, traitement et finalisation des demandes de remboursement e. Administration du soutien aux opérations; f. Aide aux militaires pour les questions relatives aux cartes de crédit et au rapprochement des comptes; g. Rapprochement des dépenses de déplacement ministérielles; h. Soutien à la gestion du personnel h. Tenue à jour des budgets et des plans d'activités j. Administration des fonds non publics; k. Autres tâches attribuées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Glassey , Lewis
    • Position: 466092 - 38 ATG ADJUTANT/38 ATG ADJUTANT
    • Téléphone: 204-833-2705 x5249
    • Courriel: lewis.glassey@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidats seront pris en considération conformément à l'OAC 29-01. B. Les curriculums vitae doivent être versés/joints au moyen du logiciel Gestion SSAM. C. Si le candidat sélectionné demeure dans la région géographique de l'empoi, l'offre d'emploi/ contrat la modification de les dates de début et de fin de contrat peuvent être autorisés. La date de début de contrat initiale de l'offre d'emploi permet au candidat selectionné de faire une demande de relocalistaion si nécessaire; D. Possibilité de prolongation. E. Le candidat doit pouvoir occuper le poste sans restriction, ce qui comprendra la possibilité de tâches spéciales, de travail certains soirs et fins de semaine, ainsi que des affectations à l'extérieur de la région.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :