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OER: O-75747 Instructeur CEEPC

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 16-JUN-2026

DU: CEEPC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - CEEPC - CRPTC 4 SNIDER RD,, OTTAWA, ON, K2K 2W6

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CEEPC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 27-APR-2026 JUSQU 'EN 01-APR-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Cpl/LS admissibles à la promotion au grade de MCpl/MS peuvent poser leur candidature. SGT/PO2 disposés à renoncer à leur grade peuvent également postuler; toutefois, leur candidature ne sera considérée que si aucun MCpl/MS convenable ne postule pour le poste. Cpl/LS ayant complété le QEL module 2 seront considérés si aucun autre candidat approprié n’est identifié.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      Arme de combat préférablement
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermédiaire
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Qualification élémentaire en leadership (QEL)
      2. Notions de base de GCDOCS – en ligne [I010E]
      3. Introduction à l’éthique de la Défense [300063]
      4. Introduction à l’ACS+ [302800]
      5. Cours de conduite sécuritaire – initial [302765]
      6. Sensibilisation à la sécurité A230 [302491]
      7. PaCE-01 – Tronc commun [303492]
      8. Introduction aux cultures autochtones [122077] 9. Conduite haineuse – formation intérimaire [122395] 10. Sécurité générale – individuelle [303407] 11. Sensibilisation à la COVID-19 [122255] 12. Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés [W101E] 13. Sensibilisation au Programme des marchandises contrôlées [301328]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: NON (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Expérience pour donner de l'instruction et de l'entraînement Permis DND 404 ou capacité de l'obtenir rapidement Expérience de travail pour la sécurité à l'entraînement et Connaissance des Ordres de sécurité des champs de tirs Expérience de travail avec la suite MS Office Expérience de travail avec MM Qualification en CBRN un atout Qualification d'instructeur en premier soins un atout Qualification pour la gestion des munitions d'unité un atout Qualification pour le transport de matières dangereuses un atout
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Donner de l'instruction sur les armes portatives, les premiers soins et la défense CBRN avec un minimum de supervision, tout en étant intégré dans une équipe de travail Accomplir diverses taches reliées à la conduite des champs de tir conventionnels, incluant la tâche d'Officier de Champs de tir ou d'Adjoint d'officier de champs de tir Cette position demande de démontrer des aptitudes et connaissances approfondies pour le maniement des armes, les premiers soins et la défence CBRN. L'instruction est donnée à du personnel ayant des niveaux de connaissances et d'aptitudes variés, ainsi qu'à du personnel militaire très diversifié en terme de grade, de métier ou d'élément. Combler des taches cérémoniales et protocolaires occasionnellement
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Cotton-Dumouchel , Marie-Eve
    • Position: 081817 - OPERATIONS AND TRAINING OFFICE/CHIEF CLK
    • Téléphone: 343-573-0323
    • Courriel: marie.cotton-dumouchel@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Les candidats doivent fournir un CV avec des coordonnees pour trois references personelles.
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