Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-75341 Commandant adjoint des SSV&L

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 25-JUN-2026

DU: BFC BORDEN

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - BFC BORDEN - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0(Endroit réel de l'emploi: PSS/RQSS)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. BFC BORDEN A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00328-01-OLog POUR COMMENCER 04-MAY-2026 JUSQU 'EN 21-SEP-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les maj/capc qui sont prêts à renoncer à leur grade peuvent poser leur candidature, mais elle sera seulement considérée si aucun capt/ltv n'est trouvé.
    2. ID SGPM: 00328-01-OLog
      Des candidats d'autres ID SGPM peuvent être pris en considération si aucun candidat ne convient dans l'ID SGPM particulière
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Passation de marchés directement avec les entreprises [301000]
      2. Cours de gestion des dépenses à jour ou certification de la formation sur la délégation de pouvoirs
      3. INTRODUCTION AUX CULTURES AUTOCHTONES [122077]
      4. Introduction à l'ACS+ [302800]
      5. Cours commun sur les EPC [303492]
      6. Niveau opérationnel de compétence (NOC)
      1. Expérience opérationnelle au sein d'une unité opérationnelle ou d'instruction. 2. Connaissance approfondie des politiques et des procédures des Forces armées canadiennes (FAC). 3. Capacité de traiter des documents militaires et d'effectuer des séances d'information.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. Respecter les délais et les contraintes opérationnelles lors de la planification des activités de soutien du personnel, de la gestion des calendriers, de la coordination des exercices et du soutien aux opérations. b. Avoir une expérience préalable de l'administration des services alimentaires, des ressources humaines civiles ou des opérations à l'échelle des unités dans un environnement militaire ou similaire est un atout. c. Être prêt à assumer des tâches supplémentaires au besoin, y compris la gestion des besoins opérationnels imprévus en cas d'urgence. d. Faire preuve d'initiative, de solides compétences interpersonnelles, d'une bonne gestion des ressources, d'une grande fiabilité et d'un dévouement sans faille dans le cadre des services de soutien au personnel. e. Avoir des aptitudes exceptionnelles en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec les responsables d'unité, le personnel et les organisations externes. f. Être en mesure de travailler de manière autonome et en équipe, en adoptant une approche proactive pour résoudre les problèmes.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Superviser la rédaction et/ou la révision dans le cadre de la préparation de toutes les directives, les ordres, les procès-verbaux et les documents administratifs; b. Gérer les ressources financières; c. Coordonner les ressources humaines civiles; d. Gérer le programme de distinctions honorifiques et récompenses pour les Services de soutien des vivres et du logement; e. Assurer la gestion du programme de gestion des matériaux au sein des Services de soutien des vivres et du logement; f. Être prêt à assumer la fonction du commandant de la compagnie en l'absence de ce dernier.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Funding of Move of DHG & E may be considered. Preference will be given to the candidate residing in the local geographical area. If the selected candidate is outside the geographical area, please be aware that the process to request DCBA approval (with CO justification) and conduct a move may delay the incumbent from working in the position by approximately 3 or 4 months.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: civ Metcalfe , Sandra
    • Position: 833216 - ADMINISTRATIVE OFFICER (NON-S)/ADMINISTRATIVE OFFICER (NON-S)
    • Téléphone: 705-424-1200 x7212
    • Courriel: sandra.metcalfe@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. La priorité sera donnée à la composante/sous-composante de la F rés dans l'ordre indiqué au para 1, suivi de la F rég. B. La date de début est approximative C. La préférence sera accordée aux candidats pouvant travailler sur place. Le télétravail ne sera considéré que dans un bureau de la CAF et si aucun candidat local n'est disponible, il est soumis à la directive GIGPM sur le télétravail. D. Un curriculum vitae indiquant que le candidat possède les connaissances nécessaires pour occuper le poste doit être joint E. Veuillez adresser toute question au sujet de la description des fonctions au Maj P.D. Carey au 705-424-1200, poste 2373 ou au RCCC 270-2373 ou par courriel à l'adresse Philip.Carey@forces.gc.ca
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :