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OER: O-74633 21 Régt GE Kingston - O Ops & Inst (CEF)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 25-JUN-2026

DU: 21 EW Regt

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 21 EW Regt - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4(Endroit réel de l'emploi: Kingston)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. 21 EW Regt A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN maj/maj SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 08-APR-2026 JUSQU 'EN 07-APR-2029. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/maj
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
      00341-01 Trans de Terrain préféré
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Très Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. COAT est souhaitable, mais non obligatoire; si le candidat retenu ne possède pas de COAT ou équivalent, il devra l’obtenir pendant son mandat; et, 2. Une expérience au sein d’une unité de guerre électronique/renseignement d’origine électromagnétique est souhaitable, mais non obligatoire.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Connaissance des politiques et procédures administratives et financières des Forces régulières et de la Réserve;
    B. Expérience en rédaction, révision et validation des écrits du personnel des FAC;
    C. Expérience en planification d’entreprise de niveau IV, niveau III souhaitable;
    D. Expérience antérieure comme officier des opérations d’unité, officier d’entraînement ou officier de liaison des FAC souhaitable;
    E. Expérience comme état-major continental ou interarmées lors d’exercices ou de déploiements;
    F. Expérience de travail au sein d’une unité des Forces régulières;
    G. Capacité à réussir la formation informatisée FORCE;
    H. Disponibilité pour travailler de longues heures, les soirs, les fins de semaine et pour des déplacements professionnels partout au Canada; et, I. Les candidats ayant une autorisation de sécurité inférieure peuvent être considérés. Toutefois, une fois sélectionnés, les candidats doivent obtenir l'autorisation de sécurité appropriée.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Représenter le 21e Régiment de guerre électronique et les intérêts de la communauté de la guerre électronique en matière de développement des capacités, de formation, de doctrine et d'interopérabilité au sein des FAC et des partenaires alliés;
    B. Assurer la gestion de la doctrine, des procédures opérationnelles normalisées et des tactiques, techniques et méthodes (TTP) en matière de guerre électronique et diriger le développement institutionnel des capacités de guerre électronique;
    C. Supervision du Centre d'excellence;
    D. Capitaliser sur les leçons apprises et les intégrer à la doctrine et à l'entraînement;
    E. Maintenir et mettre à jour le matériel pédagogique de GE en coordination avec les opérations et l'entraînement du Régiment;
    F. Institutionnaliser les nouvelles capacités et identifier les tendances émergentes en GE;
    G. Élaborer et actualiser les cours de GE;
    H. Agir à titre de chef de formation des officiers (CFO), de mentor ou de responsable de l'encadrement (REI) pour les exercices axés sur la GE; I. Gérer la doctrine de GE, les TTP, les PON et les normes de formation de base (NFB); J. Assurer l'harmonisation avec les concepts des FAC et des alliés; K. Répondre aux questions techniques relatives à la GE (évaluations EA, ELINT, GPS,LPI/VSE); L. Soutenir les tâches de développement et d'intégration des capacités (C-UAS, doctrine cybernétique, FLEWS); M. Coordonner avec CALWC, CFEWC, DRDC, DLCSPM, DLCI, DXI pour l'expérimentation et le développement des capacités; N. Participer de manière sélective aux groupes de travail sur la doctrine et les concepts, en fonction de la valeur ajoutée proposée; et, O. Autres tâches assignées par la chaîne de commandement du régiment.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Cullen , Brent
    • Position: 041330 - DCO/DCO
    • Téléphone: 613-541-5010 x271-2302
    • Courriel: brent.cullen@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Résumé/CV doivent être inclus avec l’application dans l’OER; B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l’unité de l’emploi; et, C. L’embauche pour ce poste sera faite conformément à l’OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l’AC. https://018gc.sharepoint.com/sites/ORG-3372-0024/CAO/Forms/AllItems.aspx?viewid=a78348d3%2Da628%2D4bd8%2Da785%2De93ab30f568d&as=json&FolderCTID=0x0120006C732EE58858BD4FBEB03C3025C06C31&id=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209%2F29%2D01%20%2D%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L%27AC%2Epdf&parent=%2Fsites%2FORG%2D3372%2D0024%2FCAO%2FVol%202%20Partie%209
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