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OER: O-71937 21 Régt GE Kingston - Op Trans

ÉTAT: Expiré

Date de fin du concours: 09-SEP-2026

DU: 21 EW Regt

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 21 EW Regt - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4(Endroit réel de l'emploi: Kingston)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. OAC 29-01 - Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC

  1. 21 EW Regt A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00383-01-OP TRANS POUR COMMENCER 22-OCT-2025 JUSQU 'EN 14-JUL-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00383-01-OP TRANS
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. QG-OP TRANS-CPL [124347]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. DND 404 avec VULR ou VLSR; et
      2. PLQ préféré
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Accomplir toute autre tâche assignée par la chaîne de commandement;
    B. Être prêt à assumer un rôle dans le développement de ses pairs et de ses subordonnés en donnant l’exemple et en offrant motivation, mentorat et instruction supervisée, le cas échéant;
    C. Préparer tous les documents écrits, tels que les notes de service et les observations écrites, avec clarté et concision. Se familiariser avec toutes les normes de rédaction militaire;
    D. Utiliser son temps judicieusement et profiter des périodes creuses pour rattraper son retard en matière de formation, de maintien, de perfectionnement professionnel et d’administration;
    E. Être confiant, clair et concis dans ses interactions avec ses supérieurs;
    F. Connaître ses responsabilités et s’acquitter de toutes ses tâches au meilleur de ses capacités;
    G. Faire preuve de courage moral en reconnaissant ses erreurs;
    H. Demeurer efficace en tout temps dans des conditions stressantes ou difficiles; I. S’assurer que toutes les tâches administratives sont effectuées avec exactitude, conformément aux politiques et procédures des FAC; J. Se tenir au courant des sujets de guerre électronique, y compris les nouveaux équipements et les TTP, tant pour les forces ennemies que pour les forces amies; K. Contribuer au développement des formations et exercices EW; L. Assurer la loyauté et le dévouement en équilibrant les besoins organisationnels et personnels; M. Maintenir un niveau élevé de condition physique; et N. Participer à des déploiements sur le terrain et à des opérations des FAC à l'étranger.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Conseiller le QG de la troupe sur la réparation, l'entretien et le fonctionnement des moyens de communication;
    B. Superviser le bon fonctionnement, l'entretien et la réparation de tout l'équipement radio du régiment, y compris la tenue correcte des dossiers et le respect des procédures;
    C. Coordonner la disponibilité et la gestion de l'équipement pour le contingent et la tâche prévus;
    D. Assurer la liaison avec le chef des opérations de communication du régiment et la sécurité des communications pour les demandes de fréquences et de cryptage;
    E. Organiser les tests mensuels de l'équipement de communication avec la troupe;
    F. Être l'expert-comptable pour tout l'équipement radio et conseiller la troupe sur les procédures de communication appropriées; et
    G. Soutenir les exercices d'entraînement en garnison et sur le terrain au niveau du régiment, de l'escadron et de la troupe.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Lanctot , Martin
    • Position: 294733 - ADJT/ADJT
    • Téléphone: 613-541-5010 x271-4937
    • Courriel: martin.lanctot@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi; B. Le SDPM du Gardien est requis; C. Soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae avec l'application qui doit inclure votre NM et toute information plus récente que celle affichée sur le SDPM; et D. L'embauche pour ce poste sera faite conformément à l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC. https://acims.mil.ca/org/3372/CAO/OAC%2029-01%20-%20EMPLOI%20DES%20MEMBRES%20DE%20LA%20F%20RES%20AU%20SEIN%20DE%20L'AC.pdf
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