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OER: O-71785 4 CDTC Meaford - Stds WO - posn #68752

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 15-JUN-2026

DU: CI 4 Div C

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - CI 4 Div C - RR 1 GREY RD 112 - VALOUR ROAD, MEAFORD, ON, N4L 0A1

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. MHRRP - Procédures relatives aux dossiers des ressources humaines militaires Sujet : Catégorie A, B, C, Service de réserve
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. Emploi des membres de la F Rés au sein de l’AC. https://acims.mil.ca/org/3372/CAO/CAO%2029-01%20-%20EMPLOYMENT%20OF%20RES%20F%20MEMBERS%20IN%20THE%20CA.pdf

  1. CI 4 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN adj/adj SGPMS ID / OCCUPATION 00368-01-ARTIL POUR COMMENCER 18-SEP-2025 JUSQU 'EN 31-MAR-2027. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force régulière, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      Les candidats d’un grade inférieur peuvent postuler, mais ne seront pris en considération que si aucun candidat adéquat du grade requis n’est disponible.
    2. ID SGPM: 00368-01-ARTIL
      Seuls les GNRseront pris en considération.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. DDN235 [DDN235]
      2. QIL [116777]
      3. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      4. Introduction to GBA+ [302800]
      5. WMT101 [WMT101]
      6. WMT109 [WMT109]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: a. 404 valides, b. DP3B qualifié, c. WMT109 - Système d'information sur les matières, dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), d. WMT101 - Prévention du harcèlement et de la violence, dans le lieu de travail pour les employé, e. DDN235 - Découvrez la cybersécurité, f. Lire le CANFORGEN 016/18 – Directive du CEMD sur la conduite militaire professionnelle.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. Haut niveau de forme physique et de comportement personnel ; b. Bonnes capacités d'organisation et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; c. Familiarité avec les ordinateurs; d. Connaissance pratique du logiciel Microsoft Office, particulièrement à l'aise avec Word et Excel.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Être prêt pour un service temporaire (ST) de courte et moyenne durée au sein de la 4 Div CA et du Canada ; b. Veiller à ce que les cours de la Force régulière et de la Réserve soient dispensés conformément aux normes de qualification et aux plans de formation approuvés par la conduite de visites régulières des cours ; c. Effectuer et soumettre des examens de fin de cours pour tous les cours dont ils sont responsables en tant que représentant des normes ; d. Fournir des conseils aux instructeurs et au personnel du cours dans la conduite de la formation individuelle ; e. Préparer, administrer et corriger les examens des étudiants;
    F. Agir en tant que liaison entre l'établissement de formation, le 4CDTC, le CTC, divers centres fonctionnels d'excellence et d'autres membres du personnel des normes divisionnaires ; et g. Toutes autres tâches et tâches assignées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: R&Q at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Gaynor , William
    • Position: 068750 - DCSO/PROD O
    • Téléphone: 519-538-1371 x6834
    • Courriel: william.gaynor@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Ce process du selection REO sera effectue conformement au CAO 29-01. 1. Les candidats retenus pour un entretien seront évalués au moyen d'un questionnaire standardisé, intégrant une note pondérée afin de faciliter une évaluation objective des candidats. En postulant à ce poste, les candidats consentent à une vérification de leurs antécédents et de leur moralité par divers moyens, notamment une vérification de leur unité d'appartenance, des références personnelles et/ou d'autres sources ouvertes. 2. Une lettre de motivation, un curriculum vitae mettant l'accent sur les compétences (doit inclure toute information plus récente que celle figurant dans le MPRR) et un MPRR Guardian à jour doivent être joints à la candidature via REO/Monitor Mass. Assurez-vous que toute qualification ou formation pertinente pour ce poste soit également mise en avant dans la lettre de motivation afin de garantir la divulgation complète de toute information valide au jury de sélection. Les candidats retenus pour un entretien sont invités à soumettre des PER/PAR récents et/ou toute autre lettre de recommandation. Aucune information protégée ne doit être téléchargée sur Monitor Mass.
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