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OER: O-70562 sous-officier de soutien sic

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 30-MAY-2025

DU: QG GSOIFC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG GSOIFC - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4(Endroit réel de l'emploi: 496 Discovery Ave Kingston, ON)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG GSOIFC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 01-OCT-2025 JUSQU 'EN 30-SEP-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      LES MILITAIRES ADMISSIBLES À UNE PROMOTION AU GRADE SGT/M2 ET ADJ/M1 QUI SONT DISPOSÉS À ACCEPTER UNE DIMINUTION DE GRADE PEUVENT POSTULER, MAIS ON NE LES RETIENDRA QUE SI AUCUN SGT/M2 QUALIFIÉ N’EST DISPONIBLE.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      A. Expérience significative (trois ans) et récente (au cours des cinq dernières années) dans le soutien des systèmes d'information et de communication (SIC) à une unité opérationnelle. B. Expérience en gestion de projets et de tâches. C. Excellentes compétences en communication écrite et orale. D. Trois ans d'expérience dans des domaines liés aux technologies de l'information.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: LES ÉLÉMENTS SUIVANTS SONT DES ATOUTS - LEUR ABSENCE N'EXCLURA PAS UN CANDIDAT:
    A. EXPÉRIENCE AVEC LES PROCESSUS ET PROCÉDURES ITIL (REPRÉSENTANT CLIENT DÉSIGNÉ).
    B. EXPÉRIENCE PÉDAGOGIQU
    E.
    C. EXPÉRIENCE EN DÉPLOIEMENT ET VOLONTÉ DE DÉPLOYER.
    D. EXPÉRIENCE DANS UN ENVIRONNEMENT D'OPÉRATIONS. E. EXPÉRIENCE ET COMPRÉHENSION DES POLITIQUES ET PROCÉDURES DE SÉCURITÉ - OFFICIER DE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET SUPERVISEUR DE SÉCURITÉ DE L'UNITÉ.
    F. EXPÉRIENCE AVEC LES SYSTÈMES DE SÉCURITÉ - HIRSCH ET ALARME.
    G. EXPÉRIENCE DANS LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS.
    H. EXPÉRIENCE AVEC LES ÉQUIPEMENTS DE COMMUNICATION.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le sous-officier des systèmes d'information et de communication (SIC) rend compte au gestionnaire des SIC pour les tâches suivantes : MISSIONS PRINCIPALES :
    A. MAINTENIR, SOUTENIR, EXPLOITER ET FORMER SUR TOUT L'ÉQUIPEMENT LIÉ AUX SIC AU QG DU CFJOS
    G.
    B. EFFECTUER LE SUIVI DES ACTIFS ET LA GESTION, Y COMPRIS LA MAINTENANCE DE LA BASE DE DONNÉES DES ÉQUIPEMENTS SI
    C. C. EFFECTUER DES MISES À JOUR RÉGULIÈRES SUR TOUS LES ÉQUIPEMENTS SIC.
    D. EFFECTUER DES TESTS SUR TOUS LES ÉQUIPEMENTS.
    E. EXPLOITER TOUS LES ÉQUIPEMENTS SIC.
    F. EFFECTUER DES SESSIONS DE FAMILIARISATION ET DE FORMATION POUR LES UTILISATEURS SUR TOUS LES ÉQUIPEMENTS SIC. G. FOURNIR DES RECHERCHES ET DES RECOMMANDATIONS SUR LES SUJETS LIÉS AUX SIC.
    H. SOUTENIR LE QG DU CFJOSG DANS LA GESTION DES TÂCHES ET DES PROJETS. I. COORDONNER ET COMMUNIQUER LES EXIGENCES AVEC LE PERSONNEL DU CFJOSG, LES FOURNISSEURS DE SERVICES, LES VENDORS ET LES CONTRACTANTS. J. AGIR EN TANT QU'EXPERTS EN LA MATIÈRE (SME) POUR LES ÉQUIPEMENTS DE COMMUNICATIONS ET LES QUESTIONS LIÉES. K. FOURNIR LA DOCUMENTATION ÉCRITE ET LES PROCÉDURES OPÉRATIONNELLES STANDARD (SOP) AU BESOIN. TÂCHES SECONDAIRES A. EFFECTUER OU ASSISTER DANS LES TÂCHES D'OFFICIER DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION (ISSO) ET DE SUPERVISEUR DE SÉCURITÉ DES UNITÉS (USS). B. AGIR EN TANT QUE LRA (AGENT D'ENREGISTREMENT DE L'INFRASTRUCTURE DE CLÉ PUBLIQUE) DE L'UNITÉ. C. AGIR EN TANT QU'OFFICIER DE SÉCURITÉ RADIATION.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Gong , Eubin
    • Position: 240410 - DEPUTY COMMANDING OFFICER/DEPUTY COMMANDING OFFICER
    • Téléphone: 613-541-5010 x2836
    • Courriel: eubin.gong@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:CONTRAT DE 3 ANS AVEC POSSIBILITE DE PROLONGATION LES DOCUMENTS SUIVANTS SONT REQUIS: CURRICULUM VITAE INDIQUANT QUE LE CANDIDAT POSSEDE LES COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE, UNE COPIE DU SDPM ET TROIS REFERENCES AVEC COORDONNEES, DE PREFERENCE D ANCIENS OU ACTUELS EMPLOYEURS / SUPERVISEURS POUR OBTENIR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE, COMMUNIQUEZ AVEC LE BPR, ADJ RICHARD WHETMORE RICHARD.WHETMORE@FORCES.GC.CA
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