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OER: O-70024 Halifax Rifles (RCAC) - Commis esc

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 07-APR-2025

DU: Hal Rif

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Hal Rif - PO BOX 99000 STN FORCES, HALIFAX, NS, B3K 5X5

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. Hal Rif A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00375-01-ARH POUR COMMENCER 09-APR-2025 JUSQU 'EN 08-APR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00375-01-ARH
      ARH préféré, si aucun ARH convenable n'applique, d'autres métiers peuvent être considérés.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. PRES COMMIS SGR NQ3 (TERRE) [103669]
      2. HATEFUL CONDUCT INTERIM [122395]
      3. GBA Plus [303762]
      4. WMT101 [WMT101]
      5. Security Awareness [302471]
      6. Security Awareness Managers [302323]
      Quals:
      1. QÉL-C [AINR]
      2. RQ-HRA-PTE [ALHZ]
      Commentaires sur les compétences: Les qualifications ci-dessus seront considérées comme un atout. Les personnes ne possédant pas les qualifications ci-dessus devront les acquérir dans les 90 jours suivant la date de début de l'emploi.
      1. Le NQ5 commis SGR sera considéré comme équivalent au QG ARH sdt; 2. L'exigence du ARH QG sdt est levée si aucun membre du ARH ne postule, mais le candidat doit avoir atteint le niveau OFP dans son SGPM; 3. Capable de travailler sans supervision; 4. Doit être autonome; 5. Maîtrise du SSRR, un atout; 6. Familiarité avec Gestion SSAM; 7. Compétences analytiques et de résolution de problèmes; 8. Orientation vers le service client; 9. Connaissance des cartes de crédit, un atout; 10. Connaissance du SIGRD, un atout; et 11. Connaissance des règlements, ordonnances et directives.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Rôle du cmdtA dans la SR;
    B. Agir en tant que ARH en chef en leur absence;
    C. Affectation/Joindre des messages d'affectation - suivre les progrès;
    D. Superviseur EPC;
    E. Assurer la liaison avec le C de C et les postes de direction;
    F. Saisie de données pour le SSRR - solde/indemnités - DR/CR;
    G. Saisie du Gardien;
    H. Effectuer les enrôlements; I. Remplir les demandes ESI; J. Remplir la feuille de route et les PE; K. Être à l'aise pour assurer la liaison directe avec la direction de l'escadron; L. Remplir l'ARV de l'unité - prendre les devants; M. Effectuer les libérations; N. Communiquer avec la Bde et la Div lorsque nécessaire; et O. Superviser les ARH à temps plein/à temps partiel.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Bond , Cameron
    • Position: 373753 - ADJUTANT/ADJUTANT
    • Téléphone: 902-722-4186
    • Courriel: cameron.bond@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. L'embauche pour ce poste suivra l'OAC 29-01, Emploi des militaires de la Force de réserve dans l'AC; B. Curriculum vitae et un SDPM doivent être inclus avec application dans l'OER; et C. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi.
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