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OER: O-70002 CONSEILLER EN CARRIERE MILITAIRE

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 07-APR-2025

DU: Dét Edmonton CRFC Calgary

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Dét Edmonton CRFC Calgary - 10027 106 ST, EDMONTON, AB, T5J 1G3

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Dét Edmonton CRFC Calgary A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 16-MAY-2025 JUSQU 'EN 15-MAY-2031. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      LTV/CAPT. CAPTC/MAJ DISPOSÉS À L'ABANDON DU GRADE ET LES ENS1/LT QUALIFIÉS POUR UNE PROMOTION AU GRADE DE LTV/CAPT PEUVENT POSTER LEUR CANDIDATURE, MAIS ILS NE SERONT PRIS EN CONSIDÉRATION QUE SI AUCUN CANDIDAT AU GRADE DE LTV/CAPT N'EST ESTIMÉ ACCEPTABLE. LES ENS1/LT NON QUALIFIÉS PEUVENT ÊTRE CONSIDÉRÉS ET SOUS-GRADÉS.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      (1) GRANDE MOTIVATION À L'ÉGARD DU TRAVAIL DANS LE MILIEU DU RECRUTEMENT (2) POSSESSION D'UN PERMIS DE CONDUIRE PROVINCIAL VALIDE ET CAPABLE D'OBTENIR UN PERMIS DE CONDUIRE MILITAIRE DND 404 (3) APPARENCE ET TENUE PROFESSIONNELLES, BONNE CONDITION PHYSIQUE ET CAPACITÉ DE COMMUNIQUER ÉFFICACEMENT REFLÈTENT POSITIVEMENT SUR LES FORCES CANADIENNES (4) DISPOSITION À TRAVAILLER À DES HEURES IRRÉGULIÈRES, Y COMPRIS LES SOIRS ET FINS DE SEMAINE (5) CAPACITÉ D'ÉCOUTER, CAPACITÉ DE DISCUTER ET D'ÉTABLIR DE BONNES RELATIONS AVEC DE JEUNES ADULTES (6) PROACTIVITÉ DANS LE CADRE DE L'ÉTABLISSEMENT ET DE L'ENTRETIEN DE LIENS AVEC DES AUTOCHTONES, DES MEMBRES DE MINORITÉS VISIBLES ET DES MEMBRES DE GROUPES FÉMININS DU CANADA, AINSI QU'AVEC DES CANADIENS DE PREMIÈRE GÉNÉRATION
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. GÉRER DES DOSSIERS DE POSTULANTS
    B. ATTIRER DES RECRUES DANS LES FC
    C. MENER DES ENTREVUES
    D. FAIRE SUBIR DES TESTS A DES POSTULANTS
    E. OUVRIR DES DOSSIERS DE POSTULANTS
    F. PRIORISER LE TRAITEMENT DES CANDIDATURES
    G. RÉDIGER DES RAPPORTS DE SÉLECTION
    H. PROCÉDER À DES ENROLEMENTS
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Campbell , Robert
    • Position: 000479 - CHIEF CLERK/C CLK
    • Téléphone: 403-974-2900 x2909
    • Courriel: robert.campbell@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:TOUS CANDIDATS SONT PRIÉS D'INCLURE UN RÉSUMÉ AVEC UN MINIMUM D'UN NUMÉRO DE TÉLÉPHONE ET/OU UNE ADRESSE COURRIEL, INCLURE RÉFÉRENCES AVEC NUMÉRO DE TÉLÉPHONE ET CONFIRMER LE FAIT QU'IL POSSÈDENT UN PERMIS DE CONDUIRE PROVINCIAL VALIDE. INDIQUER DURANT LE PROCESSUS D'ENTREVUE SI VOUS RECEVEZ OU NON UNE PENSION EN VERTU DE LA LPRFC UN ECHEC A L' INSTRUCTION OU LE FAIT DE NE PAS TERMINER LES PROGRAMMES DE FORMATION DE CONSEILLER EN CARRIERES MILITAIRES A DISTANCE, EN RESIDENCE OU EN COURS D' EMPLOI (IIEE AHCK) ENTRAINERA L'INTERRUPTION IMMEDIATE DU SERVICE DE CLASSE B AU RETOUR DU MILITAIRE DE LA RESERVE A SON UNITE D' APPARTENANCE. DOIT ÊTRE EN MESURE DE SATISFAIRE AUX CRITÈRES ÉNONCÉS AU PARAGRAPHE 2.3 DE L'INSTRUCTION DE TRAVAIL DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT DES FORCES CANADIENNES 3-1-1-01 - SÉLECTION DU PERSONNEL DE RECRUTEMENT.
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