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OER: O-69993 QG de FoiC - Cérémonie du J33

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 04-APR-2025

DU: QG FOIC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG FOIC - THE LCOL GEORGE TAYLOR DENISON III ARMOURY 1 YUKON LANE,, TORONTO, ON, M3K 0A1(Endroit réel de l'emploi: THE LCOL GEORGE TAYLOR DENISON III ARMOURY 1 YUKON LANE, TORONTO, ON, M3K 0A1, CA)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. QG FOIC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90034-OPS GÉN POUR COMMENCER 05-APR-2025 JUSQU 'EN 04-APR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      LES MILITAIRES ADMISSIBLES À UNE PROMOTION AU GRADE CAPT/LTV ET LES MAJ/CATC QUI SONT DISPOSÉS À ACCEPTER UNE DIMINUTION DE GRADE PEUVENT POSTULER, MAIS ON NE LES RETIENDRA QUE SI AUCUN CAPT/LTV QUALIFIÉ N'EST DISPONIBLE. LT/ENS 1 SERONS CONSIDÉRÉ SEULEMENT SI AUCUN DES CANDIDATS APPROPRIÉS AU GRADE DE CAPT/LTV OU LT/ENS 1 QUALIFIÉ POUR PROMOTION N'EST DISPONIBLE.
    2. ID SGPM: 90034-OPS GÉN
      Officier de soutien du service de combat préféré.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      2. Introduction to GBA+ [302800]
      3. Cour d'utilisateur POTFC [123012]
      4. Monitor Mass [300489]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a.) Possède une expérience de travail à un niveau de QG supérieur (minimum L3) ; b.) Possède de l'expérience dans la fourniture de conseils et d'expertise au personnel opérationnel sur les événements/tâches cérémonielles et les questions connexes ; c.) Possède de l'expérience dans la fourniture de conseils au J34 et au J33 Continental sur les besoins en ressources ; d.) Possède de l'expérience dans le maintien de relations de travail avec le personnel opérationnel subordonné, d'accompagnement et supérieur. ; e.) Capable d'agir de sa propre initiative sans supervision étroite, y compris en planifiant le travail de son propre personnel ; f.) Capable de soutenir les supérieurs et les autres membres de la branche, en assumant des tâches supplémentaires avec peu de préavis pour des périodes de temps indéterminées ; et g.) Expérience dans l'élaboration et la production de travaux de personnel liés aux cérémonies.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a.) Être prêt à agir à titre d'adjoint J3 de la 4 Div CA/FOIJ, selon les besoins; b.) Fournir des conseils et une expertise au J3 et au J3 adjoint sur toutes les cérémonies; c.) Élaborer et produire tout travail de personnel requis lié aux cérémonies; d.) Coordonner et planifier avec les organisations de niveau 1 et les formations subordonnées pour la génération et l'emploi de la force toutes les questions et tâches cérémonielles nécessitant du personnel et/ou de l'équipement de la 4 Div CA; e.) Maintenir une connaissance de la situation lors de toutes les cérémonies au sein de la ZOR de la 4e Div. canadienne/FOIJ; f.) Produire des ordres d'opérations pour tous les événements cérémoniaux des 4 Divisions canadiennes; g.) Fournir des mises à jour verbales et écrites au cmdt 4 Div CA, au CEM, au J3 ou au J3 adjoint, selon les besoins; h.) Soyez prêt à soutenir les autres efforts du personnel du QG impliquant des éléments cérémoniels; i.) Développer et maintenir un haut niveau de compréhension en ce qui concerne les cérémonies des FAC; et D'autres au besoin.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capc Yeh , Jacob
    • Position: 334435 - J35/J35
    • Téléphone: 416-633-6200 x5516
    • Courriel: jacob.yeh@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:LA PREFERENCE SERA ACCORDEE AUX CANDIDATS LOCAUX Veuillez joindre l'information suivante: CURRICULUM VITAE INDIQUANT QUE LE CANDIDAT POSSEDE LES COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE, UNE COPIE DU SDPM ET TROIS REFERENCES AVEC COORDONNEES, DE PREFERENCE D ANCIENS OU ACTUELS EMPLOYEURS / SUPERVISEURS POUR OBTENIR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE, COMMUNIQUEZ AVEC LE BPR: jacob.yeh@forces.gc.ca
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