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OER: O-69951 ADM SERV FIN

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 03-APR-2025

DU: 202 DA

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 202 DA - 6560 HOCHELAGA ST, MONTREAL, QC, H1N 1X9(Endroit réel de l'emploi: Longue-Pointe, Bât 10)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 202 DA A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00376-01-ADM SERV FIN POUR COMMENCER 01-JUN-2025 JUSQU 'EN 31-MAY-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      cplc/matc. Un cpl/mat 1 admissible pour une promotion et un sgt/m 2 prêt à renoncer à leur grade pour la durée du contrat peuvent appliquer. Cependant ils ne seront considérés que si aucun cplc/matc convenable n'est trouvé. Un cpl/mat1 non admissible pour la promotion peut également appliquer mais ne sera considéré que si aucun cpl/mat 1 non susceptible d'être promu, cplc/matc à grade effectif, ou un sgt/m 2 prêt à renoncer à son grade n'est trouvé.
    2. ID SGPM: 00376-01-ADM SERV FIN
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermédiaire
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. COM SGR 836 NQ5 ADM CONV [112842]
      2. COM SGR 836 NQ5 ADM RES C [112643]
      3. COM SGR 836 NQ5 FIN CONV [112654]
      4. COM SGR 836 NQ5 FIN RES C [112644]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Certification pour délégation finanière (art 32, 33, 34), passation des marchés et achats écologiques.
    B. Connaissances de la "gestion financière".
    C. Connaissances des logiciels de la suite Office, Claims-X, SIGRD
    D. Autonomie, rigueur et fiabilité, capacité d'adaptation et initiative.
    E. Avoir de l'entregent, maintenir d'excellentes relations interpersonnelles, une tenue soignée et un comportement exemplaire.
    F. Expérience récente et connaissance du système de réquisition (module de gestion du matériel (mm)) serait un atout.
    G. Expérience récente et connaissance du système de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD) serait un atout.
    H. Être en mesure de communiquer efficacement par écrit et verbalement serait un atout. I. Connaissance et expérience dans la gestion des réclamations serait un atout.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Effectuer des paiements de factures.
    B. Effectuer des ajustements (SA) dans le SIGR
    D.
    C. Reconciliation des cartes Master Card et HR
    G. D. Traiter les réclamations
    E. Toutes autres tâches demandées par le superviseur.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: civ Gauthier , Guillaume
    • Position: R99981985 - RECEIPT/ARRIVÉE
    • Téléphone: 514-252-2777 x6527
    • Courriel: guillaume.gauthier@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:
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