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OER: O-69794 QG 3 DIV CA - RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-APR-2025

DU: QG 3 Div C

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG 3 Div C - PO BOX 10500 STATION FORCESBUILDING 700, VIMY AVE, EDMONTON, AB, T5J 4J5(Endroit réel de l'emploi: CFB Edmonton)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 3 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 19-MAY-2025 JUSQU 'EN 18-MAY-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Service d'adm et instr de cadets, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. PLQ [103632]
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Une expérience dans un rôle de leadership;
    B. Une expérience de la passation de marchés et de l'approvisionnement est un atout;
    C. La réussite des cours suivants est un atout : le cours sur les achats écologiques, le cours sur la passation de contrats directement avec les entreprises, et le cours sur la gestion des dépenses ou COR 250/COR 451;
    D. Une expérience de l'utilisation du Système d'information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD) et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) est un atout;
    E. La détention d'un permis de conduire DND 404 valide.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Mener les activités de quartier-maître (QM), y compris l'approvisionnement, l'achat et la gestion du matériel, et y contribuer;
    B. Superviser les membres du personnel du QM et assurer la réalisation des tâches selon la conformité nécessaire, conformément aux directives du superviseur du QM;
    C. Informer le superviseur du QM de l'avancement des tâches, des obstacles/contraintes et du statut des membres du personnel;
    D. Communiquer clairement par écrit ou de vive voix avec les membres de l'équipe, la chaîne de commandement, les clients internes, les unités externes et les fournisseurs;
    E. Aider le superviseur du QM dans la gestion et le soutien des membres de l'équipe, y compris la dotation;
    F. Fournir des recommandations et des solutions appropriées et efficaces pour les problèmes au sein de la section;
    G. Fournir une instruction croisée avec les membres de la section afin que le service de soutien de base soit maintenu;
    H. Agir à titre de superviseur du QM, au besoin; I. Accomplir d'autres tâches à la demande du superviseur du QM.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Lo , Adriel
    • Position: 054042 - QM & PROCUREMENT SUPERVISOR/G2 DATA MGT
    • Téléphone: 780-973-4011 x8353
    • Courriel: adriel.lo@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidats seront pris en considération conformément à l'OAC 29-01. B. Veuillez joindre un curriculum vitae dans le dossier des postulants du logiciel Gestion-SSAM.
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