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OER: O-69678 Instrt de CBRN

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 28-MAR-2025

DU: CFFCA

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CFFCA - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CFFCA A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 18-AUG-2025 JUSQU 'EN 17-AUG-2031. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les miliaires admissibles à une promotion au grade de Sgt/M2 et les Adj/m1 qui sont disposés à accepter une diminution de grade peuvent postuler, mais on ne les retiendra que si aucun Sgt/m2 qualifié n'est disponible. CplC/MatC serons considéré seulement si aucun des candidats appropriés au grade de Sgt/M2 ou CplC/MatC qualifié pour promotion n'est disponible.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
      Des candidats d'autres ID SGPM peuvent être pris en considération si aucun candidat ne convient dans l'ID SGPM particulière
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. Officier - Défense CBRN de l'unité (AINN) et/ou Sous-officier - Défense CBRN de l'unité (AINO) ou capacitié de l'obtenir b. Spécialiste en radioprotection (AIOL) ou capacitié de l'obtenir c. Opérateur de décontamination CBRN de l'AG (AIVA) ou capacitié de l'obtenir d. Permis DND 404 valide e. Techniques d'instruction - niveau avance (AIMU) ou capacitié de l'obtenir f. Instructeur superviseur (AHCJ) ou capacitié de l'obtenir
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Contribuer, selon les directives reçues, a la coordination de certains cours en défense CBRN, y compris la création d'échéanciers b. Formuler des recommandations aux directeurs de cours en défense CBRN au sujet de l'affectation du personnel d'instruction, vérifier si les membres du personnel d'instruction possèdent les qualifications voulues et veiller à ce qu'il n y ait pas de conflit d'horaire pour les différents cours à donner ou pour les cours qui se donnent en même temps c. En l'absence d'un directeur de cours, surveiller de très prés toutes les activités d'instruction et fournir de la rétroaction au besoin pour améliorer la mise en oeuvre des techniques d'instruction d. Contribuer à la coordination des modalités administratives pour ce qui suit, sans pour autant s'y limiter; reserver des infrastructures et de l'équipement, mettre à jour le contenu de leçons et recommander des changements aux plans de leçon principaux (PPL) et cerner les changements en matière de doctrine e. Préparer des revues du développement du personnel (RDP) et des rap annuels pour des membres du personnel de grades inferieurs (instructeurs), et procéder à des mises à jour et à des révisions trimestrielles selon les exigences d'EP
    C. Les membres du personnel supplémentaire doivent recevoir une RDP avant le début de leur période d'emploi et recevoir une évaluation à la fin de leur période d'emploi f. Déterminer les cours de formation professionnelle en matière de défense CBRN qui peuvent accroitre les connaissances théoriques et pratiques du personnel et en faire la demande g. S'assurer de demeurer à jour en ce qui a trait aux PLP associes aux cours à donner et être en mesure d'enseigner toutes les leçons h. Dépouiller tous les documents canadiens qui traitent de la doctrine en défense CBRN et maintenir à jour une connaissance pratique de la doctrine et des publications (par exemple l'ATP 45) en matière de défense CBRN des pays de l'OTAN et des pays allient i. Participer à des groupes des ordres et transmettre l'information pertinente a ses subordonnes et a ses supérieurs par la voie hiérarchique selon les directives du directeur de cours concerne j. Formuler des suggestions d'amélioration de l'instruction, par la chaine de commandement (directeurs de cours) k. S'acquitter d'autres taches que lui confient les directeurs de cours
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: civ Metcalfe , Sandra
    • Position: 833216 - ADMINISTRATIVE OFFICER (NON-S)/ADMINISTRATIVE OFFICER (NON-S)
    • Téléphone: 705-424-1200 x7212
    • Courriel: sandra.metcalfe@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. La priorité sera donnée à la composante/ sous-composante de la F rés dans l'ordre indiqué dans le para 1, suivi ensuite de la F rég. B. Les dates sont approximatives C. Un curriculum vitae indiquant que le candidat possède les connaissances nécessaires pour occuper le poste doit être joint D. Joindre une copie à jour signées du SDPM E. Veuillez adresser toute question au sujet de la description des fonctions à Capt J.A. Belleza au 705-424-1200, poste 3753, ou au RCCC 270-3753 ou par courriel Joarl Belleza@forces.gc.ca
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