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OER: O-69674 CADRE D'INSTRUCTION DE LA BRIGADE DU 39 GBC - INST

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 31-MAR-2025

DU: QG 39 GBC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - QG 39 GBC - 1755 W 1ST Ave, VANCOUVER, BC, V6J 0G7(Endroit réel de l'emploi: Nanaimo, BC)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. QG 39 GBC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 00003-01-MR, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 14-APR-2025 JUSQU 'EN 30-APR-2026. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: - Être à jour concernant l'instruction normalisée des instructeurs (INI) - NIAC - niveau de préparation " vert " attribué par le GAD Expérience et qualifications souhaitées : 1. HATEFUL CONDUCT INTERIM [122395] 2. COVID-19 Awareness [303415] 3. DND/CF Radio Freq Saf Aware EN [302212] 4. Introduction to GBA+ [302800] 5. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077] 6. Introduction to Defence Ethics [300063] 7. Ethics PD Day [303413] 8. General Safety Individual [303407] 9. General Safety Supervisor [303409] 10. WHMIS 2015 Orientation [303297] 11. Security Awareness (A230) [A230E] 12. PaCE-01-Common [303492] 13. The Path, Online Course [303512] 14. Controlled Goods Awareness [301328] 15. DND/CF Information Managment [301746] 16. BRIEFING SUR L'IMPLEMENTTION DES DROITS DES VICTIMES ET L'AUDIENCE SOMMAIRE 17. Pour les candidats de l'infanterie - PP3 ou cours de commandant de section d'infanterie (ALRS) 18. Pour les candidats ne relevant pas de l'infanterie - Équivalence PP3/NQ6
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: - Appuyer l'instruction individuelle en s'occupant de la dotation relative à l'instruction d'été de la Réserve (IER) et à l'année d'instruction individuelle continue (AIIC) - Au besoin, être en mesure de travailler les soirs, les fins de semaines et à des tâches à l'appui de l'instruction individuelle offerte dans l'ensemble du pays - Appuyer les officiers responsables du cours et les adjudants de cours de classe A avec l'administration des cours, notamment la commande de rations et de logements, la présentation de demandes de matériel et de transport et la réservation des champs de tir et secteurs d'entraînement pour les cours, en plus d'effectuer toute autre tâche attribuée par chaîne de commandement du 39e Groupe-brigade du Canada (39 GBC) - Donner des consignes aux mentors au sujet des cours d'IER et d'AIIC et appuyer l'élaboration du cadre d'instruction individuelle au sein du QG 39 GBC - Se tenir au courant des nouvelles politiques et directives des FAC - Appuyer le 39 GBC en matière d'instruction collective, selon la disponibilité - Appuyer les unités locales de la Première réserve lorsqu'aucune tâche n'est assignée par le QG 39 GBC
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Beglaw , Curtis
    • Position: 079576 - G3/G3
    • Téléphone: 604-225-2520 x2664
    • Courriel: curtis.beglaw@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. La préférence sera accordée aux candidats et aux candidates des limites géographiques de la région de Victoria ou de Nanaimo satisfaisant aux critères, puisque la personne retenue demeurera sur place et travaillera de l'établissement militaire le plus proche B. Le dossier individuel à l'unité (DIU) et le Sommaire des dossiers du personnel militaire (SDPM) doivent être acheminé au bureau de première responsabilité (BPR) de l'emploi avant la date de clôture
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