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OER: O-69581 CI 3 DIV CA WAINWRIGHT CHAUFFEUR/MAGASINIER 372448

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 28-FEB-2025

DU: 3 Cdn Div TC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 3 Cdn Div TC - GD STN MAIN, DENWOOD, AB, T0B 1B0(Endroit réel de l'emploi: Wainwright, AB)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 3 Cdn Div TC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sdt F/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 00003-01-MR, ou 90000-TCE POUR COMMENCER 01-APR-2025 JUSQU 'EN 31-MAR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sdt F/cpl
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou au-dessus ne seront examinées que dans des circonstances exceptionnelles, si aucun candidat du grade demandé n'est jugé qualifié par le comité de sélection, et si le QG div donne son autorisation. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR, ou 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: Permis DND 404 valide et à jour Permis de conduire (civil) provincial valide et à jour
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: - DOIT ÊTRE CAPABLE DE SE QUALIFIER COMME CHAUFFEUR DE VÉHICULE À ROUES CFT (MILCOT, VSLR) - DE PRÉFÉRENCE, POSSÉDER LA QUALIFICATION VLMR, SVSM, REMORQUE, VOITURE D'ÉTAT-MAJOR, CAMIONNETTE, MARCHANDISES DANGEREUSES, FREINS PNEUMATIQUES, TRANSPORT DE TROUPES ET CHARIOT ÉLÉVATEUR. De préférence, avoir les qualifications de chauffeur suivantes dans le SGPV : A1-B1 C5 C53 T1 ou T2 C52 C62 F4 De préférence, avoir les autorisations suivantes dans le SGPV : E F B C L
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: DOIT FAIRE PREUVE DE SOUPLESS
    E. LE TITULAIRE DEVRA TRAVAILLER À COURT PRÉAVIS ET ÊTRE PRÊT À PARTIR EN CAMPAGNE EN TOUT TEMPS. SON FOURBI PERSONNEL DOIT RESTER CONFORME À UNE NORME ÉLEVÉE. LE MIL EST RESPONSABLE DE S'ASSURER DE LA MISE EN PRATIQUE DES PROCÉDURES/LIMITES D'OPÉRATION SÉCURITAIRES POUR TOUTES LES QUALIFICATIONS EN MATIÈRE DE VÉHICULE. LES VÉHICULES DOIVENT ÊTRE GARDÉS PROPRES AU PLUS HAUT DEGRÉ. LE MIL DEVRA CONDUIRE QUOTIDIENNEMENT DES VÉHICULES MMN ET COMMERCIAUX. LE MIL DEVRA ÊTRE PRÊT À AIDER DES MIL D'AUTRES SECTIONS DE TRANSPORT AU BESOIN. LE MIL DOIT ÊTRE PRÊT À RÉDIGER DES SOMMAIRES. LE MIL POURRAIT ÊTRE APPELÉ À ASSURER ET À SURVEILLER DES COMMUNICATIONS RADIO DANS LE CADRE DE DIVERS COURS AUQUEL IL SERA AFFECTÉ. LE MIL DEVRA ÊTRE CAPABLE DE SUIVRE LES COMMUNICATIONS ÉCRITES ET VERBALES.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Frey , Laura
    • Position: 014375 - RQMS/SUPR
    • Téléphone: 780-842-1363 x1531
    • Courriel: laura.frey@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidats seront sélectionnés conformément au CAO 29-01; B. Si la personne retenue est un militaire de la région, on peut autoriser la modification de la date de début et de fin de L'Offre D'Emploi/Des Conditions De Service. Le devancement de la date de début aura pour but de consacrer du temps a la réinstallation, au besoin; C. Les candidats doivent présenter un court curriculum vitae (Cv) civil faisant ressortir les compétences liées au poste a doter. Les candidats doivent fournir leur numéro de téléphone au travail et a la maison; Ils doivent egalement fournir le nom et le numéro de téléphone de références de même que l'autorisation de contacter ces personnes; et D. Un autre arrangement de travail ne sera pas être envisagé.
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