Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-69474 D Gest SR 4 - Admin rés supp

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 20-FEB-2025

DU: DGSSPM

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - DGSSPM - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. DFRHM - Formalités pour les Dossiers des Ressources Humaines Militaires - Sujet Service de Réserve de classe A,B et C.
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. DGSSPM A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cpl/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 21-FEB-2025 JUSQU 'EN 20-FEB-2031. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cpl/cpl
      A. Grade: cpl -LES CANDIDATS QUI SONT D'UN RANG INFÉRIEUR, ÉLIGIBLES À UNE PROMOTION IMMÉDIATE; ET -LES INDIVIDUS D'UN RANG SUPÉRIEUR PRÊT À ABANDONNER LEUR RANG; ET -LES INDIVIDUS D'UN RANG INFÉRIEUR ET NON ÉLIGIBLE À UNE PROMOTION IMMÉDIATE PEUVENT ÉGALEMENT APPLIQUER MAIS SERONT CONSIDÉRÉS UNIQUEMENT DANS DES CIRCONSTANCES EXCEPTIONNELLES SI AUCUN CANDIDAT QUALIFÉ DU RANG DEMANDÉ N'EST DISPONIBLE. - PRÉSENCE AU BUREAU 5 JOURS PAR SEMAINE
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1) Connaisances des routines de base d'un bureau 2) Familier avec MS Office (spécialement Access, Word et Excel) 3) Bonne abilité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit 4) Avoir de l'initiative et capable de travailler avec supervision minime
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: NON (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: 1. Expérience avec les programmes suivants sont un atout: Gardien SGRH, SSRR, SGEDP, FACAL/SGIRFC et Gestion SSAM.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Tâches reliées à l'administration de la Réserve supplémentraire.
    B. Attacher les documents dans PERMIS.
    C. Tâches reliées à la libération et au transfert des militaires de la Réserve supplémentaire.
    D. Tâches reliées à la correspondance annuelle avec les militaires de la Réserve supplémentaire.
    E. Autres tâches comme désignées.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: civ Mazerolle , Brigitte
    • Position: 167225 - ADMINISTRATIVE OFFICER II/ADMINISTRATIVE OFFICER II
    • Téléphone: 613-901-9124
    • Courriel: brigitte.mazerolle@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Curriculum vitae, SDPM et trois (3) références doivent être attaché avec la nomination.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :