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OER: O-69374 CONSEILLER EN CARRIERE MILITAIRE - CFRC TORONTO

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 24-FEB-2025

DU: CRFC Toronto

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CRFC Toronto - 4900 YONGE ST SUITE 100, NORTH YORK, ON, M2N 6A4

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CRFC Toronto A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 03-JUN-2025 JUSQU 'EN 02-JUN-2031. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      LTV/CAPT. UN ENS1/LT ADMISSIBLE POUR UNE PROMOTION ET UN CAPTC/MAJ PRÊT À RENONCER À LEUR GRADE POUR LA DURÉE DU CONTRAT PEUVENT APPLIQUER CEPENDANT ILS NE SERONT CONSIDÉRÉS QUE SI AUCUN LTV/CAPT N'EST TROUVÉ. UN ENS1/LT NON ADMISSIBLE POUR LA PROMOTION PEUT ÉGALEMENT APPLIQUER MAIS NE SERA CONSIDÉRÉ QUE SI AUCUN ENS1/LT ADMISSIBLE POUR UNE PROMOTION, LTV/CAPTU À GRADE EFFECTIF, OU UN CAPTC/MAJ PRÊT À RENONCER À SON GRADE N'EST TROUVÉ.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      (1) GRANDE MOTIVATION À L'ÉGARD DU TRAVAIL DANS LE MILIEU DU RECRUTEMENT (2) POSSESSION D'UN PERMIS DE CONDUIRE PROVINCIAL VALIDE ET CAPABLE D'OBTENIR UN PERMIS DE CONDUIRE MILITAIRE DND 404 (3) APPARENCE ET TENUE PROFESSIONNELLES, BONNE CONDITION PHYSIQUE ET CAPACITÉ DE COMMUNIQUER ÉFFICACEMENT REFLÈTENT POSITIVEMENT SUR LES FORCES CANADIENNES (4) DISPOSITION À TRAVAILLER À DES HEURES IRRÉGULIÈRES, Y COMPRIS LES SOIRS ET FINS DE SEMAINE (5) CAPACITÉ D'ÉCOUTER, CAPACITÉ DE DISCUTER ET D'ÉTABLIR DE BONNES RELATIONS AVEC DE JEUNES ADULTES (6) ÊTRE PROACTIF DANS L'ÉTABLISSEMENT ET LE MAINTIEN DE RELATIONS AVEC LES PEUPLES AUTOCHTONES, LES MINORITÉS VISIBLES, LES CANADIENS DE PREMIÈRE GÉNÉRATION ET LES GROUPES DE FEMMES DU CANADA
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. GERER DES DOSSIERS DE POSTULANTS
    B. ATTIRER DES RECRUES DANS LES FC
    C. MENER DES ENTREVUES
    D. FAIRE SUBIR DES TESTS A DES POSTULANTS
    E. OUVRIR DES DOSSIERS DE POSTULANTS
    F. PRIORISER LE TRAITEMENT DES CANDIDATURES
    G. REDIGER DES RAPPORTS DE SELECTION
    H. PROCEDER A DES ENROLEMENTS
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Einer , Mart
    • Position: 014507 - DETACHMENT COMMANDER/DETACHMENT COMMANDER
    • Téléphone: 416-635-4490 ext. 6025
    • Courriel: mart.einer@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:DOIT ÊTRE EN MESURE DE SATISFAIRE AUX CRITÈRES IDENTIFIÉS DANS LA DIRECTIVE SUR LE RECRUTEMENT DES FORCES CANADIENNES 09-06 PARAGRAPHE 4(C) SÉLECTION DU PERSONNEL DE RECRUTEMENT TOUS CANDIDATS SONT PRIÉS D'INCLURE UN RÉSUMÉ AVEC UN MINIMUM D'UN NUMÉRO DE TÉLÉPHONE ET/OU UNE ADRESSE COURRIEL, INCLURE RÉFÉRENCES AVEC NUMÉRO DE TÉLÉPHONE ET CONFIRMER LE FAIT QU'IL POSSÈDENT UN PERMIS DE CONDUIRE PROVINCIAL VALIDE. INDIQUER DURANT LE PROCESSUS D'ENTREVUE SI VOUS RECEVEZ OU NON UNE PENSION EN VERTU DE LA LPRFC L’ÉCHEC DE LA FORMATION OU LE MANQUE D’ACHÈVEMENT DE LA FORMATION DE CONSEILLER DE CARRIÈRE MILITAIRE (CMC), D’APPRENTISSAGE À DISTANCE, DE FORMATION EN RÉSIDENTIEL OU SUR LE TRAVAIL ENTRAÎNERA LA CESSATION IMMÉDIATE DU SERVICE DE CLASSE B AU RETOUR À L’UNITÉ D’ORIGINE DES MEMBRES DE LA FORCE DE RÉSERVE. LES PERS DE L'EXTÉRIEUR DES LIMITES GÉOGRAPHIQUES DE L'UNITÉ D'EMPLOI NE SERONT CONSIDÉRÉES QUE SI AUCUN CANDIDAT DES LIMITES GÉOGRAPHIQUES LOCALES NE POSTULE POUR CETTE OPPORTUNITÉ D'EMPLOI.
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