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OER: O-69331 GE/L'integration de C2IS

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 12-FEB-2025

DU: 1 CDN DIV HQ

OBJET: Classe C RES SVC OPPORTUNITY - 1 CDN DIV HQ - PO BOX 17000 STN FORCES, KINGSTON, ON, K7K 7B4(Endroit réel de l'emploi: 6 Red Patch Ave)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. 1 CDN DIV HQ A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse C POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90030-ING GÉN POUR COMMENCER 03-MAR-2025 JUSQU 'EN 02-MAR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
    2. ID SGPM: 90030-ING GÉN
    3. LANGUE: Anglais essentiel
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français):
      • Niveau d'expression écrite (français):
      • Niveau d'interaction orale (français):
    4. COTE DE SECUR: Très Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: 1. Expérience des processus de planification, exécution des systèmes de communication, information (SCI) et des flux d'information au sein d'une unité ou d'un quartier général de formation; 2. Expérience du développement de la capacité SCI et de la gestion de projets. 3. Familiarisation de base de l'utilisateur du SSCFT (souhaitable); 4. Maîtrise de la rédaction militaire (obligatoire); 5. Maîtrise de l'utilisation de Microsoft SharePoint et d'autres produits de Microsoft Office; 6. Expérience de la présentation d'information à des officiers supérieurs être capable d'interagir avec les officiers; 7. Expérience participation à des groupes de travail, particulièrement de nature technique dans le domaine du développement des capacités (souhaitable); 8. Connaissance des tactiques, techniques et procédures en matière de gestion de l'information (TTP GI) (souhaitable); 9. Qualifications souhaitables: officier de gestion de l'information (AJTA), cours d'officier des transmissions de la formation (ADSF)
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Assurer la coordination de la guerre électronique pour la planification aux niveaux tactique et opérationnel. Gérer le déploiement des capacités C2IS et C2IS des militaires déployées. Développer des solutions C2IS, radio tactique et C4I pour améliorer l'emploi et le déploiement de points C2 agiles, évolutifs et combinés normalement utilisés au sein de la 1re Division du Canada à l'appui des capacités déployables des FA
    C. Objectifs : améliorer le traitement de l'information pendant un déploiement améliorer l'utilisation de la technologie informatique en nuage améliorer le C2IS dispersé et distribué pour les QG déployés améliorer le C2IS en utilisant les liens de communication arrière améliorer l'interopérabilité avec les partenaires améliorer les communications au sein du théâtre; et permettre l'intégration de flux d'information lors du déploiement, y compris, mais sans s'y limiter, les logiciels de maintien en puissance, les logiciels de ciblage, d'autres logiciels gouvernementaux
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Mcknight , Sean
    • Position: 276691 - DEPUTY J6/ J6-7/DEPUTY J6/ J6-7
    • Téléphone: 613-541-5010 x4331
    • Courriel: sean.mcknight@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:LES CANDIDATS LOCAUX SERONT DONNÉS LA PRÉFÉRENCE Veuillez joindre les informations suivantes : CV PERS DÉCOULANT L'ADAPTATION AU POSN ET UNE COPIE DE VOTRE MPRR AFIN D'OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES CONCERNANT LE POSN, LE BPR EST : MAJ SEAN MCKNIGHT sean.mcknight@forces.gc.ca
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