Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-69323 3 GPRC - numero # 189838- 2IC QM

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 13-FEB-2025

DU: 3 CRPG

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 3 CRPG - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0(Endroit réel de l'emploi: CFB Borden )

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 3 CRPG A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 00168-07-TECH GEST MAT POUR COMMENCER 17-FEB-2025 JUSQU 'EN 16-FEB-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Un militaire détenant un grade inférieur admissible à une promotion immédiate et un militaire détenant un grade supérieur prêt à y renoncer de façon permanente peuvent postuler, mais ils ne seront considérés que si aucun Sgt qualifié n'est trouvé.
    2. ID SGPM: 00168-07-TECH GEST MAT
      Si aucun Technicien en Gestion du Matériel applique, d'autres Logistique métiers seront considérés.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. COR409 [COR409]
      2. Contracting Direct with Trade [301000]
      3. Expenditure Mgmt -32,33,34 [302361]
      4. L'acquisitn biens respct envrn [M713]
      5. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      6. Introduction to GBA+ [302800]
      7. TECH APPRO 911 SUPERVISEUR NQ6 [112470]
      8. WHMIS 2015 Orientation [303297] 9. Trans Dangerous Goods (TDG) [300800] 10. PaCE-01-Common [303492] 11. PaCE-02-Supervisor [303494]
      Quals: - Posséder des 404 valides ou avoir la capacité de les acquérir; - Connaissance/expérience pratique du processus LPO actuel, un atout; - Connaissance/expérience pratique du représentant du service à la clientèle du SIGRD, un atout; et - Expérience pratique dans la planification/organisation de soutien pour des exercices à grande échelle, un atout.
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: À l'occasion, il sera nommé officier de service de l'unité.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le QM 2IC est responsable de la réception, de la sauvegarde, de la distribution, de la comptabilisation et de l'exécution des réparations de tous les magasins et équipements utilisés par les patrouilles des Rangers canadiens et des Rangers juniors canadiens et le personnel du 3 GPR
    C.
    A. Accéder au profil du représentant du service à la clientèle du SIGRD;
    B. Solide connaissance pratique des logiciels MS (Excel, Word, Powerpoint, Outlook); C. Expédition et réception d'entrepôt;
    D. Inspections de la qualité et du contrôle des stocks;
    E. Distribuer des magasins et des armes contrôlés;
    F. Mise à jour en temps voulu de toutes les bases de données et registres;
    G. Responsabilité du contrôle des documents - IA 638, SCA, annulation trimestrielle, attestation;
    H. Facilité d'entretien de l'équipement; I. Augmenter les ordres de travail; J. Aider aux vérifications SNAC/SCA; K. Doit être en mesure de se rendre dans les communautés éloignées des Premières Nations du Nord de l'Ontario pour d'éventuels déploiements prolongés; L. Achetez des marchandises localement et commandez également via le système d'approvisionnement; M. Responsable du RGQMS; N. Responsable de la supervision, de l'évaluation, du développement et de l'administration du personnel QM; O. Remblayage du RGQMS au besoin; P. BPT sera nommé officier de service de l'unité en rotation; et Q. Autres tâches assignées par le CoC.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Local applicants will have precedence. Move will be considered. DCBA approval must be sought before any financial commiitment is made by the member. No travel, rations or accommodation expenses will be reimbursed pending DCBA approval. Military accommodation may be available at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Johnson , Gary
    • Position: 189752 - DCO/DCO
    • Téléphone: 705-424-1200 x3574
    • Courriel: gary.johnson2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Candidature : Pour qu'une candidature soit prise en considération, le membre doit soumettre une soumission REO avant la date limite REO. B. Les candidats locaux qualifiés et appropriés seront considérés en premier pour l'emploi. C. La date de début peut être négociable. D. Poste : Il s'agit d'un poste permanent de classe B avec un engagement continu initial pour une période de trois ans. Un emploi continu jusqu'à six ans, selon la réf. A, peut être possible en fonction de l'autorisation de l'autorité d'approbation, des performances acceptables et des exigences organisationnelles. E. Vous DEVEZ être physiquement et médicalement apte au moment de l'embauche. Assurez-vous que les deux sont à jour, mbr pour fournir une preuve si MPRR n'est pas mis à jour. F. Joindre (dans REO) une copie du MPRR (Guardian/EMAA) et un curriculum vitae décrivant l'expérience et l'adéquation. G. Si l'ACS+ et l'introduction aux cultures autochtones ne figurent pas sur votre MPRR, les membres devront soumettre au BPR et faire mettre à jour l'unité d'attache en conséquence. H. Une copie des trois derniers PER doit être numérisée et envoyée cryptée par e-mail DWAN à OPI. I. Les questions concernant ce REO et/ou ce poste doivent être envoyées au BPR indiqué à la section 7.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :