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OER: O-69291 41 GBC - Calg Highrs- Commis Cie - Rempl -112478

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 19-FEB-2025

DU: Calg Highrs

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Calg Highrs - MEWATA ARMOURY801 11 ST SW, CALGARY, AB, T2P 2C4(Endroit réel de l'emploi: Calgary, Alberta)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Calg Highrs A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 03-MAR-2025 JUSQU 'EN 16-JUL-2025. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les candidatures de militaires d'un grade au-dessus ou ci-dessous peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01. Le titulaire d'un grade supérieur devra renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      Les autres GPM peuvent poser leur candidature et être considérés dans le cadre des priorités d'embauche des OAC 29-01.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. Expérience de l'utilisation du Système de solde révisé de la Réserve (SSRR), de Gardien et de Claims-X, un atout; b. Connaissance pratique de Microsoft Windows et des logiciels connexes, un atout; c. Expérience relative à l'administration du personnel, aux dossiers du personnel, à la solde et aux indemnités de la Première réserve, un atout; d. Gestion des dépenses : articles 32, 33 et 34 de la LGFP (CGD) et gestion des dossiers dans Gardien; e. Être en mesure de suivre les cours nécessaires pour le poste, selon les directives du superviseur; f. Capacité de travailler avec un minimum de supervision; g. Expérience de travail à temps plein dans une salle des rapports, un atout.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le ou la titulaire aura comme principales responsabilités les actions à entreprendre dans le SSRR pour les unités de la zone de responsabilité, notamment tenir les SSRR et les registres des bordereaux de paye. Tâches secondaires : a. Demandes de renseignements des clients; b. Claims X; c. Registre central; d. Demandes de règlement pour soins dentaires; e. Procédures liées aux libérations et aux transferts; f. Traitement des effectifs en non-activité (ENA) et des exemptions d'exercice et d'instruction g. Traitement du plan d'apprentissage individuel; h. Entrées dans le logiciel GUARDIAN. Accomplir d'autres taches confiées par l'ARH ou l'ASF principal
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Buchan , Audla
    • Position: 112270 - ADJT/TRG O
    • Téléphone: 403-410-2320 x3337
    • Courriel: audla.buchan@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidats seront pris en considération conformément à l'OAC 29-01; B. Si un militaire local est le candidat retenu, l'on peut autoriser la modification de l'offre d'emploi et des conditions de service pour en devancer la date de début et de fin. C. Le candidat doit être en mesure d'occuper le poste sans restriction, ce qui peut comprendre l'affectation à des tâches spéciales, le travail de soir ou les fins de semaine, ainsi que des missions à l'extérieur de la région; D. Veuillez communiquer avec le CC, PO2 Napadajlo, au RCCC 529-3435 pour les questions liées à la présente occasion d'emploi.
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