Language selection

Government of Canada / Gouvernement du Canada

Search

OER: O-69290 39 GBC - Tpt/QM 39 RGC - 343004

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 28-FEB-2025

DU: 39 RGC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - 39 RGC - 3-5535 KOREA ROAD, CHILLIWACK, BC, V2R 5P2(Endroit réel de l'emploi: North Vancouver, BC)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 39 RGC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00003-01-MR POUR COMMENCER 14-APR-2025 JUSQU 'EN 13-APR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      On ne doit avoir recours à un militaire sous-gradé ou surgradé que dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le rapport du jury de sélection fait état de l'absence de candidat du grade recherché possédant les qualifications exigées ou lorsqu'aucune candidature n'a été approuvée par le QG Div. Le candidat surgradé devra être disposé à renoncer à son grade pendant la durée de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00003-01-MR
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      Permis de conduire DND 404 valide
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. CONNAISSANCE PRATIQUE DES LOGICIELS DE LA SUITE MICROSOFT OFFICE ET DU SYSTÈME D'APPROVISIONNEMENT DES FORCES CANADIENNES (SAFC)/SYSTÈME COMMERCIAL SUR ÉTAGÈRE (COTS), UN ATOUT;
    B. CAPACITÉ DE TRAVAILLER AVEC UN MINIMUM DE SUPERVISION ET EXPÉRIENCE DE L'ADMIN DES DOSSIERS ET DE LA PRÉPARATION DE RAPPORTS/CORRESPONDANCE, UN ATOUT;
    C. EXCELLENTES APTITUDES À COMMUNIQUER ORALEMENT ET PAR ÉCRIT;
    D. EXPÉRIENCE À TITRE DE TECH STOCKS/APPRO, UN ATOUT;
    E. COURS SUR LA GESTION DES DÉPENSES, COURS SUR LA PASSATION DE MARCHÉS DIRECTEMENT AVEC LES ENTREPRISES ET COURS SUR LES ACHATS ÉCOLOGIQUES, UN ATOUT;
    F. PARTICIPER À DES TÂCHES/DÉPLOIEMENTS, AU BESOIN, NOTAMMENT L'INSTRUCTION DURANT LE BRIC DE L'ÉTÉ.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: LES FONCTIONS COMPRENNENT, SANS Y ÊTRE LIMITÉES : AGIR COMME SQME, TENIR À JOUR LES COMPTES D'APPRO ET COMMANDER LE MATÉRIEL DE L'UNITÉ; ASSURER LA TENUE DE TOUS LES STOCKS DE MATÉRIEL, RESPECTER LES RÈGLEMENTS D'APPRO EN CE QUI TOUCHE LA DISTRIBUTION, COMPTABILISER ET RÉCUPÉRER LES FOURNITURES DE L'UNITÉ ET LES ACHATS LOCAUX; LE TITULAIRE DU POSTE SERA RESPONSABLE DU STOCKAGE ET DE LA PROTECTION DU MATÉRIEL ET DES FOURNITURES; LE CANDIDAT RETENU TRAVAILLERA EN CAMPAGNE POUR APPUYER LES EXERCICES ET L'ENTRAÎNEMENT DE L'ESCADRON ET DU RÉGIMENT.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: m 1 Morrison , Kimberly
    • Position: 093891 - UNIT HQ CHIEF CLK/CLK
    • Téléphone: 604-858-1011 x1402
    • Courriel: kim.morrison@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Les candidats seront sélectionnés conformément au OAC 29-01. B. Si un militaire local est le candidat retenu, l'on peut autoriser la modification de l'offre d'emploi et des conditions de service pour en devancer la date de début et de fin. La date de début annoncée vise à laisser du temps pour un déménagement s'il y a lieu. C. Joindre les documents justificatifs au SDPM.
Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses qui s'appliquent :

Déclaration de confidentialité

Déclaration de confidentialité

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Turp is egestas maecenas pharetra convallis posuere morbi leo urna.

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, communiquez avec nous.

Date de modification :