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OER: O-69274 GESTIONNAIRE DES SERVICES D'ALIMENTATION AU PCCEE

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 13-FEB-2025

DU: CEEPC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CEEPC - CRPTC 4 SNIDER RD,, OTTAWA, ON, K2K 2W6

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DAOD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CEEPC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN adjum/adjum SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 14-FEB-2025 JUSQU 'EN 13-FEB-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Service d'adm et instr de cadets, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adjum/adjum
      Les PM1/ADJUC disposés a l'abandon du grade et les M1/ADJU qualifiés pour une promotion peuvent poser leur candidature, mais ils ne seront pris en considération que si aucun PM2/adjum n'est estimé acceptable. Les M1/Adju non qualifiés peurvent etre considérés et sous-gradés seulment si aucun PM1/Adjuc disposés a l'abandon du grade, M1/Adju qualifiés pour une promotion ou PM2/Adjum appliquent.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Bilingue
      • Niveau de compréhension de l'écrit (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (anglais): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (anglais): B - Intermédiaire
      • Niveau de compréhension de l'écrit (français): B - Intermédiaire
      • Niveau d'expression écrite (français): A - Inférieur
      • Niveau d'interaction orale (français): B - Intermédiaire
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. Contracting Direct with Trade [301000]
      2. Green Procurement (C215) [C215E]
      3. Expenditure Mgmt -32,33,34 [302361]
      Quals:
      1. CUIS - NQ7 [AIPF]
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Experience avec la supervision et la dotation d'employee civil.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: L'ESSENCE DE LA POSITION EST LA PRESTATION DE SERVICE D'ALIMENTATION POUR LE CENTRE D'ENTRAÎNEMENT DANS LE BUT DE SUPPORTÉ LES ACTIVITÉS DES UNITÉ LOCALES. CECI INCLUS PERIODIQUEMENT DE TRAVAILLER CERTAINE SOIRÉES ET FIN DE SEMAINES. LA POSITION REQUIERT LA SUPERVISION D'UNE CUISINE ET D'UNE SALLE À MANGER QUI PRODUIT JUSQU'À 1000 REPAS PAR SERVIC
    E. ELLE REQUIERE LA RESPONSABILITÉ DE LA PRODUCTION, LA GÉRANCE DU PERSONNEL ET DES RELATIONS DE TRAVAIL. LES RESPONSABILITÉS INCLUS EGALEMENT LA LIAISON AVEC CERTAINES AGENCE EXTÉRIEUR ET LE SUPPORT DES FOURNISSEURS INCLUANT LA GÉSTION FINANCIÈRE ASSOCIÉS AU SERVICES D'ALIMENTATION. AUSSI RESPONSABLE DE LIAISON AVEC LES CLIENTS EN PROVENANCE DES UNITÉS ET LA COORDINATION DES DEMANDES D'ALIMENTATION, DE SERVICES ET DU PERSONNEL. LE SUPERVISEUR DU SERVICES DE L'ALIMENTATION EST AUSSI RESPONSABLE DE LA COORDINATION ET DE LA DOTATION DES EMPLOYÉS DANS LE BUT D'ENGAGER LE PERSONNEL REQUIS POUR LE SERVICE DE L'ALIMENTATION, INCLUANT LES DEMANDES D'ENTREVUES INDIVIDUELS. LE GESTIONNAIRE DE L'ALIMENTATION EST RESPONSABLE DU CALCUL DES BESOINS EN PERSONNEL ET MATÉRIEL DES OPÉRATIONS DU SERVICE D'ALIMENTATION. DE PLUS, LA GÉRANCE DE TOUS LES COUT ASSOCIÉS AUX BESOINS OPÉRATIONNELS, EN S'ASSURANT QUE LE BUDGET DU SERVICE ALIMENTAIRE EST EN ACCORD AVEC LA PLANIFICATION D'AFFAIRES ET DE VÉRIFIER QUE LES MENUS SONT EN ACCORD AVEC LES FAC ET LES POLITIQUES DU SERVICES ALIMENTAIRES DU J4, INCLUANT LA GESTION ET VÉRIFICATION DE L'ALIMENTATION, LE TRAVAIL ET LES ITEMS TEL QU'ALLOUÉ DANS LE BUDGET. LE SURVEILLANT DE L'ALIMENTATION DOIT GÉRER LA QUALITÉ ET QUANTITÉ DE LA PRODUCTION D'ALIMENT PRODUIT ET SERVI. IL DOIT AUSSI ASSURER QUE LES ITEMS D'ALIMENTATION SONT PRODUIT ET GÉRER EN ACCORD AVEC LES RÈGLEMENTS DU GOUVERNEMENT. DE PLUS, IL DOIT AUSSI ASSURÉ QUE LES RÈGLEMENTS PERTINENT AUX PERSONNEL EMPLOYÉS DANS LA CUISINE SONT SUIVIS, ET QUE LA DÉLÉGATION DU PERSONNEL INCLUANT L'ASSIGNEMENT DE LA SUPERVISION DES DEVOIRS DES SURVEILLANTS DU SERVICE DE L'ALIMENTATION. LES CANDIDAT RETENU DEVRA AVOIR LES CONNAISSANCES ACCRUES EN CE QUI A TRAIT AUX PROCÉDURES DU SERVICE DE L'ALIMENTATION ET STANDARDS DES FA
    C. CECI INCLUS LES CONNAISSANCES DE LA COMPATIBILITÉ DES RATIONS ET CONTROL FINANCIER. LE CANDIDAT RETENU DEVRA DÉMONTRER QU'IL A LES CONNAISSANCE REQUISES DANS LE FONCTIONNEMENT DU SYSTÈME DE RATION UNITRAK.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Danis , Benoit
    • Position: 081812 - DCO/ADM OFFR
    • Téléphone: TBA
    • Courriel: benoit.danis@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:LES CANDIDATS DOIVENT FOURNIR UN CV AVEC DES COORDONNÉES POUR TROIS RÉFÉRENCES PERSONNELLES.
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