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OER: O-69096 GS 5 Div CA Gagetown - Svc Ops - Conducteur VBSC

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 19-FEB-2025

DU: BS 5 Div C Gagetown

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - BS 5 Div C Gagetown - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5(Endroit réel de l'emploi: Range Control)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. BS 5 Div C Gagetown A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN sdt F/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 90001-A CBT - MR POUR COMMENCER 21-FEB-2025 JUSQU 'EN 14-FEB-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sdt F/cpl
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90001-A CBT - MR
      A Cbt préféré, si aucun A Cbt convenable n'applique, d'autres métiers peuvent être considérés.
    3. LANGUE: Bilingue
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Niveau opérationnel de compétence (NOC);
      2. Posséder un permis MDN 404;
      3. La qualification sur les freins à air un atout; et
      4. La qualification de conducteur de VBSC un atout, cependant est requis pour cette position (qualification sera donné, pendant la période de l'emploi, pour les candidats qui ne la possède pas).
      1. Initiative de cerner et de résoudre les problèmes; 2. Capacité de recueillir et d'analyser des données et de proposer des solutions aux problèmes; 3. Capacité de travailler avec un minimum de supervision; 4. Capacité de conduire un véhicule blindé ou autre véhicule à moteur sur terrain accidenté; 5. Expérience avec MS Office; et 6. Compétence en rédaction et en communication militaire.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Tel qu'assigné selon les exigences de la posn; et
    B. Les candidats qui ne rencontrent pas les exigences linguistiques du poste pourront être considérées. Cependant, la priorité sera donnée aux candidats qui rencontrent les exigences linguistiques.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Travailler un quart de travail rotatif de 24/7, y compris les fins de semaine et les jours fériés;
    B. Assurer les fonctions de conducteur d'ambulance au sein des CTSE et aider l'équipe médicale avec les patients, au besoin. Bien connaître les procédures de rétablissement des patients en ambulance et les appliquer en conséquence. Respecter toutes les règles de conduite du NB et du MND en tout temps lors de la conduite sur les routes provinciales;
    C. Conduire l'ambulance pendant l'intervention d'urgence, mais seulement sur les IPR ou sur les routes secondaires qui sont en bon état. Il est interdit de conduire hors-route;
    D. Effectuer l'entretien quotidien du véhicule. Garder le véhicule propre et s'assurer que le bon de travail est rempli correctement;
    E. Signaler et/ou réparer les défectuosités du véhicule;
    F. Appuyer le personnel médical, au besoin; et
    G. Effectuer des vérifications radio quotidiennes avec le contrôle des champs de tir.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: OUI
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Dinner , Thomas
    • Position: 004323 - DCO OPS SVCS/G3 OPS
    • Téléphone: 506-422-2000 x4202
    • Courriel: thomas.dinner@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi. Les candidats résidant en dehors de la zone géographique peuvent être considérés conditionnel à l'approbation du financement PACAM&EP; et B. Il y a une possibilité de prolongation.
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