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OER: O-69082 GS 5 Div C Det Aldershot-Augm Ops Nat tech GM

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 24-FEB-2025

DU: Dét Aldershot BS 5 Div C

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Dét Aldershot BS 5 Div C - PO BOX 820 STN MAIN, KENTVILLE, NS, B4N 4H8

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. Dét Aldershot BS 5 Div C A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN cpl/cpl SGPMS ID / OCCUPATION 00168-07-TECH GEST MAT POUR COMMENCER 01-APR-2025 JUSQU 'EN 31-MAR-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cpl/cpl
      Conformément à la réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00168-07-TECH GEST MAT
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1. Initiative de cerner et de résoudre les problèmes; 2. Capacité de recueillir et d'analyser des données et de proposer des solutions aux problèmes; 3. Capacité de travailler avec un minimum de supervision; 4. Expérience avec MS Office; et 5. Compétence en rédaction militaire.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Tel qu'assigné selon les exigences de la posn.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. Assurer la liaison avec les unités arrivant sur les lieux qui ont besoin des articles détenus par le GS 5 Div CA Dét Aldershot en vue d'ops nat;
    B. Être la personne-ressource pour toutes les demandes relatives aux ops nat du GS 5 Div CA et du GS 5 Div CA Dét Aldershot;
    C. Communiquer avec les représentants des équipes d'ops nat afin de répondre à leurs besoins;
    D. Être prêt à être "activé" à tout moment et à demeurer en service pendant la durée de l'activation;
    E. Coordonner le ramassage et la préparation des articles demandés;
    F. Procéder à l'inspection et à la vérification des marchandises à l'arrivée par rapport aux factures ou à d'autres documents;
    G. Consigner les quantités manquantes et rejeter les marchandises endommagées;
    H. Effectuer une vérification complète des stocks; I. Vérifier le bon état de fonctionnement des articles retournés et entamer le processus de réparation ou d'élimination des articles endommagés; J. Procéder à la radiation des biens consommés; K. Préparer les demandes et les commandes pour assurer le réapprovisionnement en pièces et en fournitures; L. Participer au processus de CAL pour obtenir les articles; M. Surveiller les dates d'expiration de tout le matériel et s'assurer que les remplacements sont commandés; N. Maintenir l'état de préparation pour les ops nat en cas d'activation soudaine; O. Tenir à jour les feuilles de calcul du matériel utilisé dans le cadre des ops nat et de l'emplacement de celui-ci; P. Gérer les dossiers des SCGIA; et Q. Être prêt à informer la C de C du déroulement des ops nat.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Murphy , Alan
    • Position: 081069 - 2IC/ADMIN COORD
    • Téléphone: 902-678-7930 x2130
    • Courriel: reid.murphy@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Toutes les candidatures doivent être appuyées par l'accord du cmdt d'unité; B. Priorité sera donnée aux candidats de la région géographique de l'unité de l'emploi. Les candidats résidant en dehors de la zone géographique peuvent être considérés conditionnel à l'approbation du financement PACAM&EP; C. La lettre de motivation, le curriculum vitae et le SDPM actuel généré par Gardien doivent être joints à la candidature; et D. Il y a une possibilité de prolongation.
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