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OER: O-68959 3 GPRC - POSN # 464820 - O INSTR COY B

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 24-FEB-2025

DU: 3 CRPG

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 3 CRPG - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0(Endroit réel de l'emploi: CFB Borden )

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. 3 CRPG A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B temporaire POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00002-01-Officier POUR COMMENCER 23-FEB-2025 JUSQU 'EN 31-AUG-2026. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les membres un grade ci-dessous éligibles à la promotion seront également considérés. Les membres un rang au-dessus disposés à renoncer au grade et les membres un grade ci-dessous non éligible à la promotion peuvent s'appliquer et peuvent être considérés si aucun candidat de fond approprié ne s'applique.
    2. ID SGPM: 00002-01-Officier
      N’importe quel métier peut s’appliquer.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      1. QOEMSA [116030]
      2. Controlled Goods Awareness [301328]
      3. DND/CF Radio Freq Saf Aware EN [302212]
      4. Ethics PD Day [303413]
      5. HATEFUL CONDUCT INTERIM [122395]
      6. INTRO AUX CULTURES AUTOCHTONE [122077]
      7. Introduction to GBA+ [302800]
      8. Security Awareness (A230) [A230E] 9. PaCE-01-Common [303492] 10. PaCE-02-Supervisor [303494] 11. PaCE-03-Reviewer [303496]
      Quals: Doit avoir le permis de conduire provisoire valide et actuelle du MDN 404
      Commentaires sur les compétences: COTA un atout.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    A. Solides compétences interpersonnelles;
    B. Capacité à cultiver et à entretenir de solides relations professionnelles et à travailler efficacement dans un environnement d'équipe ;
    C. Expérience dans un environnement d'état-major ou d'opérations de la Première réserve;
    D. Capacité de voyager en TD au Canada;
    E. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler avec un minimum de supervision ;
    F. Connaissance et expérience de la rédaction militaire et des procédures d'état-major ;
    G. Connaissance et expérience du système d'instruction et d'éducation individuelles des FC;
    H. Connaissance et habileté dans l'utilisation de la suite MS Office, CFTPO, DLN, MITE, Monitor Mass et SharePoint; I. Expérience en tant qu'officier de cours; et J. Des 404 valides ou la capacité de les acquérir sont requis.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES:
    A. La coordination, la conduite et la supervision de la formation de perfectionnement professionnel du personnel du QG 3 GPRC et de l'IBTS ;
    B. La coordination, la conduite et la supervision des tâches opérationnelles et des opérations domestiques ;
    C. La coordination, la conduite et la supervision de l'entraînement mandaté et renforcé des Rangers canadiens (CR) / Rangers juniors canadiens (RJC) et d'autres entraînements ou événements;
    D. Poursuite du leadership et de l'entraînement avancé nécessaires à l'avancement professionnel ainsi qu'à l'amélioration des capacités de l'unité en matière d'opérations de soutien et de formation ;
    E. Achèvement de l'administration individuelle, de patrouille et de groupe à l'appui de toutes les patrouilles ou tâches CR et/ou RJC ;
    F. Seront tenus d'opérer et de s'entraîner dans des régions isolées du Nord de l'Ontario;
    G. BPT assume d'autres postes au sein de l'unité conformément à la direction CoC ; et
    H. Autres fonctions et tâches assignées., la conduite et la supervision des tâches opérationnelles et des opérations nationales ;
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Military accommodation may be available at member's expense.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Johnson , Gary
    • Position: 189752 - DCO/DCO
    • Téléphone: 705-424-1200 x3574
    • Courriel: gary.johnson2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:a. Poste : Il s'agit d'un poste temporaire de classe B se terminant à la date indiquée à la section 1. Un EC a été soumis pour transformer ce poste temporaire en poste permanent; b. Candidature : Pour qu'une candidature soit prise en considération, le membre doit soumettre une Soumission REO avant la date limite REO; c. Les candidats locaux qualifiés et appropriés seront considérés en premier pour les emplois; d. La date de début peut être négociable; e. Vous DEVEZ être physiquement et médicalement apte au moment de l'embauche. Assurez-vous que les deux sont à jour; F. Joindre (dans REO) une copie du MPRR et un CV décrivant l'expérience et l'aptitude; g. Une copie des trois derniers PER doit être numérisée et envoyée cryptée par e-mail DWAN à Hiring OPI; et h. Les questions concernant ce REO et/ou ce poste doivent être envoyées au BPR recruteur indiqué à la section 7.
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