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OER: O-68887 Officier natl de la sécurité des vols des ops AC

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-JAN-2025

DU: QG Gp S NATL CRJC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - QG Gp S NATL CRJC - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2(Endroit réel de l'emploi: As per Para 9B of this REO Message/Conformément au paragraphe 9B de ce message OER.)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve
G. Ordonnance de Gp CRJC 5520-2 Occasions d'emploi dans la Réserve - 90 jours consécutifs ou plus
H. Instruction de groupe des cadets et des Rangers junior canadiens 001/22 - Processus administratif applicable au service de réserve de 90 jours consécutifs ou plus

  1. QG Gp S NATL CRJC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 00232-13-CIC, ou 00360-01-SAOIC-O SG POUR COMMENCER 01-MAR-2025 JUSQU 'EN 29-FEB-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Service d'adm et instr de cadets, Force de la première réserve, Rangers canadiens, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les candidats dont le grade effectif est inférieur d'un grade peuvent soumettre leur candidature. Les candidats ayant un grade supérieur peuvent soumettre leur candidate mais, si sélectionnés, ils devront volontairement renoncer à leur grade pour celui de la position.
    2. ID SGPM: 00232-13-CIC, ou 00360-01-SAOIC-O SG
      En l'absence d'un membre qualifié du SAIOC, un membre de la Première réserve peut être considéré et peut se voir offrir le poste à la condition que le membre termine son transfert de composante au SAIOC. Des options limitées permettant un membre de rester avec la Première réserve avec une affectation au CPR QGDN ou un attachement de leur unité d'attache peuvent être possibles sous l'administration et l'approbation de DGSR.
    3. LANGUE: Anglais ou français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
      1) Connaissance des processus de navigabilité de TCAC et des FAC; 2) Bonne connaissance de la formation au vol ab-initio ; 3) Bonne connaissance des procédures et activités des opérations de vol civiles et militaires ; et 4) Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: A) Expérience de travail dans un centre d'entraînement de vol des cadets, un SEV des FAC, une UFO ou une unité d'entraînement au vol de TCAC dans un rôle d'instructeur senior de vol ; B) Expérience de prestation du Programme de vol et de vol à voile des cadets de l'Air ; C) Expérience de travail d'état-major au QGDN, ou dans un QG le la Formation, régional ou de secteur ; D) Aptitudes démontrées de résolution de problèmes, initiative et capacité à rester efficace dans des circonstances exigeantes ; E) Capacité démontrée de bien travailler avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels ; F) Expérience de travail en tant que personnel de la sécurité des vols au niveau des unités et des régions (3 ans); et G) Qualification en gestion des risques d'accident ou d'aéronautiques de l'industrie.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: L'Officier national de la sécurité des vols des opérations aériennes des cadets de l'Air (ON SV Ops AC) se rapport à l'ON Ops AC en tant qu'expert en la matière (EM) stratégique pour tous les dangers et événements liés à la sécurité des vols (SV) au seom du Programme de vol des cadets de l'Air (PVCA). L'ON SV Ops AC se rapporte également à l'autorité des enquêtes sur la navigabilité (AEN) quant à la conduite des activités d'enquête indépendantes sur la navigabilité, tel que décrit dans le Manuel d'enquête sur la navigabilité (MEN). - Conseiller le Cmdt CRJC, l'ON Ops AC et les autres membres du personnel de l'unité sur tous les aspects de la SV des FAC en ce qui a trait au PVCA; - Agir en tant qu'OSV de la Formation pour les CRJC et mettre en oeuvre un Programme de la sécurité des vols qui englobe toutes les opérations de vol des cadets; - Surveiller tous les aspects des opérations de vol du PVCA et informer la CdC des conditions dangereuses, des incidents et des accidents; - Connaître en détails toutes les ordonnances et instructions régissant le Programme de SV des FAC, le Programme de vol à voile des Cadets de l'Air (PVVCA) et le Programme de vol des Cadets de l'Air (PVCA); - Préparer et donner des séances d'information sur la SV pour les FAC, les unités d'entraînement au vol (UEV) des des cours de formation de pilote d'avion (CFPA) et d'autres membres du personnel selon les directives du commandant; - Conseiller et aider les OSV des escadres et des régions dans le cadre des enquêtes obligatoires sur les opérations de PVCA; - Participer à l'évaluation et à la sélection des UEV pour le CFPA; - Assurer la liaison avec d'autres professionnels de la SV et le DSV, au besoin, et participer en tant qu'EM aux enquêtes sur les accidents du PVCA demandés par le DSV, lorsqu'on le lui demande; - Publier et faire un suivi, au besoin, tous les événements de SV des cadets par l'entremise du Système de gestion des l'informations de la sécurité des vols (SGISV) pour s'assurer qu'ils sont complétés de façon opportune et précise; - Participer aux réunions ou aux conférences de SV selon les directives de l'ON Ops AC; - Tenir à jour et distribuer les bulletins et le matériel pédagogique relatifs à la SV; - Mentorer, superviser et guider tous les OSV régionaux pour assurer la mise en œ'oeuvre du Programme de sécurité des vols des FAC; et - Gérer les exigences et les nominations pour les cours en matière de formation de SV.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: ltv Pichaloff , Timothy
    • Position: 234685 - J1 EMPLOYMENT/J1 EMPLOYMENT
    • Téléphone: 250-686-1788
    • Courriel: timothy.pichaloff@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Il s'agit d'un poste permanent de cl B avec un engagement continu de trois ans. Le postulant sera un mbr du personnel de l'état-major du QG de la Fmn. Initialement, Officier natl de la sécurité des vols des ops AC, mais peut s'attendre à être affecté à d'autres tâches et à possiblement remplir un autre rôle au sein de la Fmn pour la durée de la pd de svc. B. Le poste est situé à Ottawa, O.N. Un autre arrangement de travail peut être envisagé dans le cas où le candidat qualifié n'est pas en mesure de déménager et qui peut effectuer le travail à partir d'une installation du MDN, telle qu'une URSC ou un bureau régional. Le télétravail d'un autre endroit ne sera pas pris en compte. C. Conformément à la réf C, le mbr est responsable de contacter son unité d'attache pour demander une nomination pour le OER. L'unité d'attache procédera à une vérification du personnel pour s'assurer que le mbr n'a aucune mesure administrative ou disciplinaire en suspens dans son dossier avant sa nomination. Les nominations doivent être faites dans Monitor Mass avant la date de clôture de la compétition. Les mbrs doivent soumettre leurs pièces justificatives au BPR de l'OER au plus tard à 23h59 dans leur propre fuseau horaire à la date de clôture. D. L'emploi des rentiers de la force régulière est strictement contrôlé au sein des FAC et doit être approuvé par le VCEMD. Ce poste est annoncé en tant qu'option 1 ou option 2 possibilité d'emploi de réserve; Toutefois, la préférence sera accordée aux demandeurs non-rentiers dûment qualifiés. En l'absence d'un mbr dûment qualifié non-rentier, les rentiers de la force régulière seront pris en considération et pourront se faire offrir le poste sur une base contractuelle de l'option 1, avec des limitations d'emploi sur le nombre de jours employés annuellement. La prolongation des périodes d'emploi du rentier nécessite une approbation supplémentaire. E. Les mbrs doivent fournir un dossier de candidature décrivant spécifiquement comment le candidat satisfait à chacune des expériences et qualifications requises et aux exigences secondaires. Seules les informations fournies, ainsi que le SDPM du mbr, seront utilisées pour déterminer si le candidat correspond à l'expérience, aux qualifications et aux exigences secondaires pour le poste, ainsi que son rendement antérieur et son potentiel. En soumettant ces documents, les candidats acceptent qu'ils soient utilisés aux fins du processus de sélection. Les candidatures doivent inclure : 1) Curriculum vitae; 2) Lettre de présentation; 3) E-mail et numéro de téléphone; 4) Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la Force régulière; 5) Informations de contact par courriel et téléphone pour deux références de travail. Les membres actuels du superviseur militaire peuvent également être contactés; 6) (Optionnel) Des documents supplémentaires (p. ex., évaluations des performances, rapports de cours, lettres et récompenses). F. Les conditions suivantes sont exigées pour ce svc de rés et doivent être obtenues avant et maintenus pendant la pd de svc: 1) *Détenir une licence de pilote de planeur, une licence de pilote privé, une licence de pilote commercial ou une licence de pilote de ligne d'aéronef à voilure fixe de TCAC ou un licence de pilote étrangère ou une qualification de pilote de l'ARC pouvant être convertie en une licence de pilote de planeur ou une licence de pilote d'aéronef à voilure fixe supérieure de TCAC; 2) *Détenir la qualification de sécurité des vols des FAC (élémentaire et avancée) avec la qualification d'enquêteur de base 1. * Si le candidat retenu ne possède pas les qualifications spécifiées, il doit satisfaire aux exigences d'aptitude et aux prérequis de formation et être en mesure d'obtenir la qualification dans un délai raisonnable convenu avec l'autorité d'affectation.
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