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OER: O-68723 41 GBC - Commis Cie Calg Highrs - 112379

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 16-DEC-2024

DU: Calg Highrs

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - Calg Highrs - MEWATA ARMOURY801 11 ST SW, CALGARY, AB, T2P 2C4(Endroit réel de l'emploi: Calgary)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. DFRHM - Formalités pour les Dossiers des Ressources Humaines Militaires - Sujet Service de Réserve de classe A,B et C.
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Calg Highrs A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN cplc/cplc SGPMS ID / OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 13-JAN-2025 JUSQU 'EN 12-JAN-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les grades Supérieurs/Inférieurs seront seulement acceptés dans des circonstances exceptionnelles, ou aucun candidat au grade nécessaire pour l'emploi n'est jugé apte par le comité de sélection et cette décision doit être approuvé par le QG de la Div. Un grade supérieur entraîne automatiquement une renonciation de grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      Les membres d'autres GPM peuvent soumettre leur candidature, mais celle-ci ne sera prise en considération que si aucun autre candidat qualifié n'est disponible.
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: a. NQ5 ID SGPM de préférence, cependant une NQ3 avec expérience à temps plein pourrait être prise en considération; b. QEL de préférence; c. Expérience avec Gardien et SSRR, un atout; d. Cours sur la gestion des dépenses (CGD), passation de marchés directs avec le secteur privé (PMDSP), achats écologiques (AE), Claims X un atout; e. Expérience à temps plein dans une salle de rapport un atout; f. Bonne communication écrite et orale; g. Connaissance pratique de Microsoft Office; h. Capacité de travailler avec un minimum de supervision; i. Compréhension des règlements, politiques et procédures des FC; j. Capacité de suivre les cours nécessaires demandés par le SRH
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: a. Procédures d'administration d'état-major au niveau de l'unité, notamment les promotions, les libérations, le tableau d'effectifs de la Réserve, les transferts, les fonctions liées à la solde, la saisie de données, les demandes de réclamation; b. Répondre aux demandes des membres de l'unité et fournir de l'aide; c. Tenir à jour un registre central; d. Autres tâches assignées par le SR
    H.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT:
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Buchan , Audla
    • Position: 112270 - ADJT/TRG O
    • Téléphone: 403-410-2320 x3437
    • Courriel: audla.buchan@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. La préférence sera accordée aux candidats de la région satisfaisant aux critères; B. Si le candidat retenu est un militaire de la région, les dates de début et de fin pourront être devancées dans l'offre d'emploi/les conditions de service. La date de début annoncée est déterminée de façon à accorder suffisamment de temps pour un déménagement, s'il y a lieu; C. Les candidats doivent être en mesure d'occuper un poste sans restriction, ce qui comprend des affectations, des périodes de travail le soir et la fin de semaine, ainsi que des déplacements à l'extérieur de la région; D. Veuillez communiquer avec le PO2 Napadajlo, au RCCC 529-3435 pour toute question concernant la présente occasion d'emploi.
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