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OER: O-68700 ESMAFC - Instructeur en SERF - Sgt

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 09-DEC-2024

DU: ESMAFC

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - ESMAFC - PO BOX 17000 STN FORCES, WINNIPEG, MB, R3J 3Y5(Endroit réel de l'emploi: Local employment only)

REFS:

A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. ESMAFC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse A POUR UN sgt/sgt SGPMS ID / OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 16-DEC-2024 JUSQU 'EN 15-DEC-2034. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Les Cplc admissibles à une promotion immédiate au grade de Sgt seront considérés, les Cplc non admissibles à une promotion peuvent aussi être considérés, et les Adj souhaitant abandonner leur grade en permanence pour occuper le grade de Sgt seront considérés si aucun autre candidat qualifié ne manifeste.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences: Le membre doit mener un entretien avec l'officier SERE Flt et / ou l'adjudant avant d'être chargé sur un AOS Crse. Réussite du Air Ops Survival Land (AOS-L) (AEVN ou AGKX) DÉMONTRANT LA CAPACITÉ ET LA VOLONTÉ D'APPRENDRE ET DE PERFORMER sous pression. Le membre doit réussir tout en démontrant la volonté et en mettant en valeur le désireux de poursuivre le processus d'apprentissage. De plus, le membre doit démontrer le dynamisme et le désir d'être un instructeur SERE performant. L'AOS-L est CONSIDÉRÉ comme faisant partie du processus de sélection et est essentiel et requis pour ÉVALUER LE POTENTIEL DES MEMBRES À ÊTRE UN INSTRUCTEUR CFSSAT. Après avoir réussi le Air Ops Survival Land, le membre doit être préparé, disponible et capable de réussir le Air Ops Survival-Survival Evasion Resistance Escape (AOS-SERE, AKVJ) et Air Ops Survival-Arctic Aircrew (AOS-AA, AKSV ). Le membre doit réussir tout en démontrant la volonté et en mettant en valeur le désireux de poursuivre le processus d'apprentissage. De plus, le membre doit démontrer le dynamisme et le désir d'être un instructeur SERE performant. Le membre devra également réussir le cours de survie en mer pour les équipages d'aéronefs à CFSSAR à Comox, en Colombie-Britannique. De plus, avoir ou être capable de suivre les cours BIT (Basic Instructor Techniques) et AIT (Advanced Instructor Techniques).
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Il est souhaitable d'avoir l'expérience, les qualifications et les connaissances suivantes : a. Expérience de la préparation et de la prestation du matériel d'instruction pour les stagiaires; b. Exercer des fonctions pendant de longues périodes dans des conditions austères à l'extérieur de la région de Winnipeg; c. Être à l'aise de conduire divers véhicules et posséder ou pouvoir obtenir un permis DND 404; d. Être pleinement apte à travailler dans un environnement de campagne;
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le poste existe afin d'offrir une instruction théorique et pratique sur des sujets liés à la survie en préparant et en enseignant avec compétence les cours AOS-L, AOS-SERE et AOS-A
    A. Responsable : Il s'agit d'un poste sans responsabilité de supervision dans le cadre duquel le titulaire travaille dans des conditions austères afin d'enseigner tous les niveaux d'instruction à la survie, y compris les cours AOS-L, SERE et AA. a. Agir en tant que spécialiste sur les questions relatives à l'instruction SERE; b. Préparer et présenter les exposés de l'instruction, au besoin; c. Exercer les fonctions d'instructeur, comme l'évaluation des stagiaires et la gestion des problèmes des stagiaires; d. Veiller à obtenir tous les détails relatifs à la production des cours de survie (p. ex. la mise à jour des plans de leçons, la coordination des mesures logistiques); e. Exécuter les tâches assignées par le sous-officier et l'adjudant du cours; f. S'assurer que les opérations dans les installations d'instruction à distance sont conformes aux politiques environnementales des FC; g. Fournir une formation de MTT sur place pour le personnel des FC afin d'appuyer les exigences SERE avant le déploiement; h. Assurer le respect des normes de sécurité du MDN et des procédures de sécurité établies; i. Mettre à jour les plans de leçons conformément aux normes. Responsable : Le militaire relève directement du cmdt Ele SER
    E.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: If move of DHG and E is not considered for this employment opportunity, this means that the member is responsible to bear all costs associated with moving DHG and E to their new place of duty when the member is not from the local area. No travel, rations or accommodation expenses related to the move will be reimbursed.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Slinn , Nicholas
    • Position: 052418 - SERE FLR COMD/INSTR
    • Téléphone: 204-833-2500 x4231
    • Courriel: nicholas.slinn@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:1. Ce poste comprendra environ 12 jours par mois en service de classe A, avec possibilité de dotation d'appoint en service de classe B temporaire jusqu'au maximum autorisé dans les règlements. 2. La sélection des candidats se fera conformément à l'OFA 5006-15, Processus de sélection de la Réserve aérienne. 3. La sélection d'un candidat dans le cadre du processus décrit dans l'OFA 5006-15 ne constitue pas une approbation en vue d'une promotion. Les promotions doivent faire l'objet d'une demande et être approuvées par l'autorité compétente. 4. Les personnes que le poste intéresse doivent postuler dans le module Occasions d'emploi de la Réserve (OER) de Gestion SSAM, et doivent fournir une copie de leur SDPM, un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement décrivant leurs qualifications leur expérience reflétant les exigences ci-dessus. 5. Les candidatures doivent comprendre les renseignements indiqués ci-après s'ils ne sont pas à jour dans le SDPM : a. Numéro du poste de l'effectif actuel (" Gardien "), unité d'appartenance et CIU b. Date de promotion au grade actuel c. Cote de sécurité et date d'entrée en vigueur d. Date de réussite du test FORCE des FAC date prévue du test e. Aptitudes linguistiques et, s'il y a lieu, date des évaluations f. Mention indiquant si le militaire reçoit ou non une pension en vertu de la LPRFC à la suite d'une période de service dans la F rég ou la Rés g. Date du dernier examen médical et catégorie obtenue, et toute restriction a l'emploi pour raison médicale h. Lettre d'accompagnement décrivant les qualifications et l'expérience du candidat reflétant les exigences susmentionnées i. Tout autre renseignement pertinent que devrait connaître l'employeur (restrictions personnelles ayant une incidence sur le rendement, etc.) j. Numéro de téléphone personnel et au travail k. Au moins deux personnes pouvant donner des références sur le candidat l. BPR : Pour tout complément d'information et pour obtenir l'énoncé de responsabilités, communiquer avec Capt Dixon, T. au tracy.dixon@forces.gc.ca ou RCCC 257-5498.
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