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OER: O-68600 LUSAR COE CAPT (Posn 62643)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 06-DEC-2024

DU: ÉCOLE ARC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - ÉCOLE ARC - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5(Endroit réel de l'emploi: RCA School, Oromocto, NB)

REFS:

A. Instr du Pers Mil des FC 20/04 - Politique administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. FDRHM - Formalités pour les dossiers des ressources humaines militaires - Sujet Service de Réserve de classe A, B et C
D. DRFAC - Directive sur la réinstallation des Forces Armées canadiennes
E. DFCVST - Directive des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. CANFORGEN 132/17 CMP 065/17 121312Z AUG 17, Identification des exigences en matière de langues officielles pour les postes de la première réserve

  1. ÉCOLE ARC A UNE OCCASION DE SVC DE RESClasse B permanent POUR UN capt/capt SGPMS ID / OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 13-JAN-2025 JUSQU 'EN 12-JAN-2028. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière.
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Les maj/capc qui sont prêts à renoncer à leur grade et les lt/ens 1 admissibles à une promotion au grade de capt/ltv peuvent poser leur candidature. Cependant, celle-ci ne sera prise en considération qu'en l'absence d'un candidat jugé qualifié au grade de capt/ltv. On pourra avoir recours à un sous-gradé lt/ens 1 non admissibles à la promotion.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
      Préférence - 00179 officier d'artillerie
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      Cours:
      Quals:
      Commentaires sur les compétences:
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: Qualification souhaitable : Mod 1.2 - 103962 - ACZY, Mod 5- P rés 118074 (AJBC) ou Force rég - 104010 un atout *Les candidatures qui ne rencontrent pas les exigences linguistiques du postes pourront être considérer. Cependant, la priorité sera donné aux candidatures qui rencontrent les exigences linguistique du poste.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: 1. Mener des inspections de sécurité périodiques et signaler les accidents en temps opportun. Être prêt à présenter des briefings hebdomadaires sur la sécurité ou à y participer. 2. Lire et comprendre les politiques, les ordres et les publications des FA
    C. Plus précisément, lire Digne de servir. Être mobilisé envers la croissance et les changements visant à améliorer la culture des FAC, rebâtir la confiance et élargir le sens de l'éthos et les valeurs canadiennes dans les FAC. 3. Instaurer un environnement d'instruction positif pour vos stagiaires et vos membres du personnel. 4. Rédiger de façon trimestrielle des notes de rétroaction de l'EPC pour vos subordonnés. Toujours s'efforcer d'offrir du mentorat et de la rétroaction aux subordonnés et aux stagiaires. 5. Veiller à ce que les évaluations soient effectuées conformément aux IPO EARC et qu'elles soient exhaustives, exactes et correctes à tous les égards. 6. Veiller à bien connaître les IPO EARC portant sur les XEC, les ETST, les XAO et les XPC. 7. Agir de manière proactive pour prévoir les changements nécessaires à vos cours afin d'être plus efficace. Nous devons diriger le changement à l'EARC. 8. Appuyer le besoin de l'EARC en ce qui a trait à la responsabilisation à l'égard du matériel et des finances tout en exécutant toutes les tâches qui vous sont confiées. 9. Maintenir une norme élevée pour votre administration et administrer vos subordonnés en conséquence, en temps opportun et efficacement. 10. Organiser des activités d'instruction stimulantes et pertinentes pour votre cours. Tous les objectifs doivent être atteignables. Veiller à ce que les situations tactiques soient réalistes et qu'elles appuient les procédures techniques nécessaires. 11. Développer vos capacités techniques, tactiques et personnelles liées à la gestion. 12. Maintenir des normes professionnelles et éthiques élevées et vous attendre à ce qu'il en soit de même pour vos subordonnés. 13. Vous devez accomplir toutes les missions confiées et les tâches liées à l'instruction, peu importe les obstacles et les défis. Rechercher des façons différentes et ingénieuses d'accomplir vos tâches. 14. Passer en revue les rapports de fin de cours précédents et les critiques de cours et apporter les changements appropriés nécessaires. 15. Veiller à ce que tous les exposés soient présentés selon une norme élevée en utilisant la meilleure méthode qui soit pour favoriser la compréhension des stagiaires. 16. La communication verbale est l'essence du responsable du soutien au combat. Donner des directives verbales claires et concises à vos subordonnés. 17. Veiller à ce que vos expressions écrites soient claires et concises, car elles se répercutent positivement ou négativement sur vous. 18. Veiller à effectuer tous les exercices au champ de tir conformément, entre autres, aux politiques, à la sécurité des champs de tir et secteurs d'entraînement, aux Ordres permanents du champ de tir (OPCT) des FAC. Toute dérogation mènera à des erreurs. 19. Être disposé à aider pour toute autre tâche secondaire qui pourrait être confiée. Tâches secondaires : Tous les capt de l'EARC pourraient devoir régulièrement accomplir les fonctions de l'officier de service de la Base.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Suitable local applicants will be given employment preference. Position is not 100% in Support of Reserves.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH(pour les opportunité s de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: capt Johnson , Brett
    • Position: 031162 - ADJUTANT/ADJUTANT
    • Téléphone: 506-422-2000 x3410
    • Courriel: brett.johnson2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Lettre d'accompagnement, CV et SDPM de Guardian courant et dois être inclus avec la nomination de Monitor Mass. Candidats de la région auront préférence pour l'emploi. Le cat méd, la condition physique et l'autorisation de sécurité du candidat doivent être à jour et au niveau requis pour l'OER. Si un candidat a des RERM et est quand même employable avec certaines restrictions, une copie de l'EA/LA RERM doit être envoyée à la cellule Admin Rés du G1 QG CIC. Les candidats doivent posséder les qual essentielles comme indique dans l'OER. La candidature des militaires dont l'habilitation de sécurité de niveau Secret est en cours de traitement à la date de clôture de la présente OER pourrait être prise en considération si aucun candidat convenable ayant l'habilitation voulue ne postule. L'autorisation de sécurité de STAS doit être incluse. Une fois le candidat choisi, l'unité d'appartenance doit donner l'aval de la C de C dans le Monitor Mass. Si le candidat retenu ne fait pas partie de la CDIAC, une demande d'affectation du membre au CPR du CDIAC pourrait être envoyée au: ++CADTC FMN G1 Res Mgt@CADTC HQ@Kingston Cc: +CTC HQ G1 Res@CTC HQ@Gagetown La candidature des candidats qui ont une évaluation médicale valide(s) (dans les ID SGPM) mais non à jour pourrait être prise en considération aux fins de l'emploi. Il incombe au militaire de faire en sorte que leur examen médical périodique soient mis à jour dès que les Svc S FC peuvent leur faire passer.
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